保障改善民生打造幸福鞍山

访市人力资源和社会保障局局长马晓平

    创建文明城市、建设五个鞍山是当前全市的中心工作，既关系着鞍山经济社会发展战略全局，也与百姓切身利益息息相关。市人社局将积极发挥职能作用，让鞍山成为就业机会更加充分、社会保障更加完善、劳动关系更加和谐、人民生活更加幸福的城市。日前，在接受记者采访时，市人社局局长马晓平这样表示。

    大力实施就业优先的发展战略，努力实现充分就业。人社部门本着劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，大力实施就业优先的发展战略和更加积极的就业政策，坚持以全市主导产业集群、重点骨干企业和现代服务业为依托，抓好就业源建设，稳步扩大就业联盟单位，充分挖掘就业岗位；有效发挥市场在人力资源配置中的基础性作用，通过搭建供需双方顺畅交流的就业公共服务平台，积极推进市场就业；坚持以满足企业用人需求和实现全民技能提升为导向，进一步强化职业培训，构建校企合作平台，全面开展包括企业订单式培训、大学生专业转换和技能提升培训、农村转移劳动力远程培训和家政服务业培训在内的各类职业技能培训，实施素质就业；坚持以创建国家级创业型城市为抓手，进一步完善创业扶持政策，全方位为创业者提供包括创业培训、创业指导、创业孵化、项目推荐、贷款融资、信息查询等在内的一条龙创业服务，充分发挥创业典型的引领和示范作用，积极推动以创业带动就业；坚持以大学生、退役士兵、农村富余劳动力和城镇零就业家庭等困难群体为重点，进一步完善就业服务政策，加大就业援助力度，确保我市毕业生就业率95%以上，确保退役士兵实现技能就业，确保农村富余劳动力实现就近就地转移就业，确保全市零就业家庭保持动态为零，努力实现提高就业质量、提高就业稳定性和降低失业率。

    统筹推进城乡社会保障体系建设，努力实现社会保障全覆盖。人社部门将按照全覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，统筹推进城乡社会保障体系建设，做到政策多层保障、待遇城乡统筹、服务城乡一体。加大社保扩面力度，进一步建立完善各级政府责任机制、相关部门联动机制和社会宣传工作机制，组织实施社保扩面征缴百日行动，不断扩大我市养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险的覆盖范围，做到应保尽保、应收尽收，努力实现从制度全覆盖到人群全覆盖的目标；稳步提高社会保障待遇水平，以职工养老、职工医保、居民医保等为重点，结合我市实际认真研究制定社会保险待遇调整政策，提高养老保障水平，降低群众医疗负担，确保各项保险待遇按时足额拨付；进一步加强和改进社保经办管理服务，规范办事流程，提高办事效率，不断完善信息化、智能化的社保经办管理和服务平台，全面推行社会保障一卡通，实现为参保人员记录一生、保障一生、服务一生的目标。

    依法维护劳动者合法权益，努力实现劳动关系和谐稳定发展。贯彻实施各项法律法规，依法促进改善广大劳动者的工作环境和劳动条件，全面落实带薪休假制度，提高企业劳动合同签订率；加强基层劳动关系调解组织建设，逐步建立起覆盖市、县（区）、街道（乡镇）、社区的四级劳动关系协调网络体系，大力推进协调劳动关系工作进街道、社区活动，将矛盾纠纷化解在基层；加强对工资收入分配的宏观调控，大力推进工资集体协商，建立工资收入增长长效机制，不断提高广大劳动者和公务人员的工资收入水平；加大劳动监察力度，进一步完善劳动维权投诉绿色通道，严厉查处各类劳动侵权违法行为，有效预防和解决拖欠农民工工资等问题；加强劳动人事争议仲裁工作，依法妥善化解争议纠纷，促进社会和谐稳定。