鞍山队五动能力促统计调查工作新发展

为不断提升党务、政务和业务等工作能力和水平，今年以来，鞍山队以推进“六个体系”建设（计划、责任、制度、监督、考核、保障）纵深发展为总思路，以“五个动能”（学、督、做、思、惩）为支撑，积极探索新方法，全力实施新举措，为统计调查工作新发展奠定了坚实的基础。

学——顶层设计，举旗定向。鞍山队党组高度重视政治学习，充分发挥学习的表率作用，确保各项学习落到实处。一是学习组织做表率。以严格遵守中心组学习制度为引领，从严落实“三会一课”制度，以党支部为载体，层层将党组学习成果向基层渗透，带动全队形成浓厚的学习氛围。二是学习方法明要求。首先，学原文，悟原理，明确重要观点、重大判断、重大举措；其次，贯通学、深入学，在领会基本内容的同时，深入理解和掌握贯穿其中的精髓要义；第三，带着问题学，带着使命学，坚持理论联系实际的优良学风，把学习理论与统计调查工作结合起来，研究新情况，解决新问题。三是学习思路把方向，把学习的目标定位在设计全队总体工作框架上，突出工作重点，为党务、政务、业务等各项工作举旗定向，统筹推进“六个体系”建设思想延伸到工作中的各个环节。

督——凝心聚力，协同推进。一是充分发挥党组核心作用，强化责任担当。党组围绕工作总目标确定总抓手制定总安排，针对具体工作直接明确任务性质，落实分管责任。实施重要事项党组督办制，党组书记专门听取分管领导对上一次党组会布置的重点工作的进展情况汇报，对发现的问题定期“回头看”，持续***督办，把“两个责任”落到实处。二是准确把握总体形势，重点工作专题推进。在落实党建、纪检、法治建设、保密及信息安全等重要工作方面，在及时召开党组专题会议研究部署的同时，利用队务会议、分管会议、中心组扩大会议等渠道研究讨论，从而不断提升协作水平、创新能力，完善举措，优化资源，减少摩擦。在共同推进上着力，在一体建设上用劲，保障各项统计调查工作健康有序前行。

做——掷地有声，贵在成效。一是抓责任强担当。牵住“两个责任”牛鼻子，逐层签订《党风廉政建设承诺书》《统计行风建设责任书》，明确各层主要负责人应当履行的主要职责，打牢作风建设的基石。二是抓协作聚合力。建立《鞍山调查队督促检查工作办法》，由办公室负责对各项工作的立项、交办和督办进行综合协调和组织实施，建立健全督促检查工作台账，定期对督促检查事项落实情况进行汇总、核实、报告和通报等。让主体责任和监督责任渗透到顶层决策、分配管理、进度反馈各个阶段，各部门协调联动凝聚合力。三是抓服务重成效。扎实开展“问计于民”专题调研工作。利用住户调查网络渠道调研撰写的2篇调研报告均获市长批示；抓好改革开放四十年资料开发工作；强化数据开发研究能力，利用调查数据，通过纵横向对比分析研究，查找影响鞍山城乡居民收入方面的问题、成因，并提出针对性措施，及时报市委市政府及相关部门；强化即时信息反应能力。多渠道了解掌握群众诉求及社会热点、难点等问题，并第一时间形成信息报地方党委和政府，便于各级领导及时掌握有关情况。

思——创新突破，促进发展。一是以巡视(察)整改为契机，推动统计调查更好发展。从中央巡视国家局、总队巡察部分市县调查队的巡查（察）中汲取经验教训，全面深刻学习各级巡视(察)整改工作成果，从领导班子会做起，主动认领，主动作为，逐项对照、梳理存在问题，设定时间表、路线图，全力以赴推进各项整改任务落实，引导全队干部自觉投入整改。同时，建立长效机制，使集中整改转入持续整改，推动统计管理体制改革向更快、更好发展。二是以民生为导向，把握服务于民的大格局。统计调工作是为经济发展服务的，民生问题是经济社会的工作指南，统计调查研究就要规整到保障和改善民生服务的大格局中去，真真切切的反映，实实在在的建议，为政府制定科学、精准制定惠民政策提供参考依据。

惩——利剑高悬，威慑常在。一是实行一票否决制，用考核倒逼干部责任意识。把党风廉政建设工作、保密及信息安全工作、统计法治建设工作等都纳入干部年终考核一票否决范畴，用制度的刚性要求提高岗位责任意识。二是落实“八项规定”，用制度规范干部行为。出台鞍山队《关于深入贯彻执行中央八项规定实施细则的实施办法》，从党组书记—党组其他成员—各分管处室负责人层层严格督促检查，年终层层汇报执行情况的工作模式，让“戒尺”直接打在干部身上，让“八项规定”成为领导干部的行为导向，引领政治生态新局面。纪检组把执行“八项规定”情况作为监督执纪重要内容，严肃查处违规违纪行为，确保规范化，常态化，长效化。三是开展“以数谋私、数字腐败”全面排查和专项整治，全面贯彻落实中央深改组关于统计工作的三次重大部署。认真学习运用统计法律法规，坚决执行统计调查制度，努力夯实统计基层基础工作，强化防范和惩治统计造假、弄虚作假的主体责任意识，坚决惩治和杜绝“以数谋私、数字腐败”，为今后依法统计依法治统创造良好法治环境。