点亮五盏灯***机关党建灯下黑问题

近年来，我县立足本地实际，通过点亮“五盏灯”突出解决机关党建“灯下黑”问题，提升机关党建工作规范化科学化水平。

近年来，我县不断增强机关党组织的政治功能和服务功能，通过点亮“探照灯”压实主体责任、照亮“聚光灯”创新载体形式、擦亮“近光灯”常态***督导、调亮“远光灯”强化服务表率、开亮“无影灯”排查问题死角，着力***机关党建“灯下黑”难题。

在点亮“探照灯”，压实主体责任的工作中。县委与县直机关党组织书记签订了《基层党建工作目标责任书》,并结合党建工作重点任务，分层分类建立责任清单，对照清单抓部署、抓督查、抓落实、抓考核，层层压实党建任务。要求各机关党组织书记认真履行基层党建第一责任人职责，定期研究本部门党建工作，明确分管领导和专门工作人员，配备素质较高的干部专门负责党务工作，确保党建工作任务落实落地。

在照亮“聚光灯”，创新载体形式上。我县以党日活动为载体，开展年度活动清单、月活动方案、学习笔记、活动记录、影像资料、党员签到表等“六有”痕迹化管理，组织全县机关党建巡回观摩拉练，通过横向对比找差距，取长补短促提高。

同时，我县还擦亮“近光灯”，常态***督导，集中对党建工作开展情况进行全面“体检”，实施“听、查、看、问、评”五步督导法，每月随机抽查，每季度综合督查，每半年分析评估，帮助找准问题症结。

调亮“远光灯”，强化服务表率也是提升机关党建工作规范化的重中之重。对此，我县广泛开展“城乡党组织结对共建”活动，充分发挥县直机关政策资源、职能特点、专业技能等方面优势，协助强化村党组织、壮大集体经济、培育发展产业、化解矛盾纠纷，帮助贫困户制定发展规划；持续开展“在职党员进社区”活动，党员进社区报到，发挥各自特长，当好“党员志愿义工”，服务好社区居民，树立党员在群众中的良好形象。

在此基础上，我县还要开亮“无影灯”，排查问题死角。每季度初下达党建工作任务，明确完成时限和质量要求，按季度召开党建工作例会，由各机关党组织书记对党建任务清单完成情况逐条对标汇报，对未完成的党建任务要说明存在问题和下一步打算，把反映强烈的问题及时通过相关渠道去解决，促进全县各项工作迈上新台阶。