区委召开专题会议研究部署机关作风建设信访和平安建设工作

    7月6日，区委书记赵强在机关作风建设工作汇报会上强调，要以完善的督查措施、科学的选人用人机制、严格的责任追究制度，切实转变机关工作作风，提升服务群众能力。区领导那雪、李蒙、刘晓红、姜旭、吕阳镜参加汇报会并提出工作要求。
    汇报会上，机关工委、公共行政服务中心、区委督查室、监察局、外宣办分别结合各自工作实际介绍了转变机关工作作风的经验做法和下步打算。
    赵强指出，机关作风建设关键在人，领导干部要在转变工作作风中率先垂范，要强化宗旨意识、责任意识、大局意识，通过自身的引领作用弘扬新风正气，抵制歪风邪气，不负群众重托。普通机关干部也要珍惜自己的工作岗位，以积极向上的精神风貌做好本职工作，服务好群众，对党委政府负责，对群众负责，对自己负责。
    赵强要求，抓好机关作风建设要有的放矢，摸清底数，找准工作重点。纪检委作为牵头单位要按照中央省市统一部署，把遵守“八项规定”情况、深化“四风”整治作为今后一个时期最重要的工作来抓。其他各单位各部门也要结合各自工作特点和实际，找准工作方向，理清本单位、本部门存在的问题和难点，带着目标去抓作风建设，工作一项项推进，问题一个个解决。
    赵强强调，要以完善的督查措施保证机关干部作风转变，通过建立规范的，有操作性的规章制度和监督检查机制，既要达到转变作风，提升服务群众能力的目的，也要让广大干部遵守起来不是消极应对，而是积极面对，心服气顺；要以科学的选人用人机制激励机关干部作风转变，组织部门在干部调整过程中要把那些想干事、爱干事、工作能力强、群众口碑好的干部优先纳入考核目标给予提拔重用；要以严格的责任追究制度促进机关干部作风转变，对于那些工作精力不集中，庸政懒政，胸中无数，遇事怕担责任的干部该约谈约谈、该通报通报，以严格的问责机制推动全区机关工作作风实现根本好转。  

    7月7日，区委书记赵强在全区信访工作暨平安建设汇报会上强调，我区信访工作要摸清底数，积极作为，建立规范的事前评估和事后矛盾化解机制，鼓励引导群众用法律手段解决问题，确保全区信访形势总体稳定。我区平安建设工作要完善防控体系，学习先进地区经验，查找不足，充分树立平安建设工作全区一盘棋的思想，上下联动，协同配合，为全区群众打造一个平安和谐的生产生活环境。区领导王晓夫、李强参加汇报会并提出工作要求。
    赵强指出，我区信访干部队伍始终保持着积极向上的精神状态，在遇到复杂信访案件中开动脑筋想办法，化解了很多矛盾。在平安建设上，区政法委主动作为，加强指导督导和协调配合，营造了良好的平安建设环境。
    赵强要求，要健全信访维稳工作管理体系，明确各级各部门的责任分工，做到守土有责，不使简单问题复杂化、小事情扩大化；要充分发挥区信访联席会议的统筹协调作用，促进信访工作程序化、规范化；要查找我区平安建设薄弱环节，学习先进地区经验，认真研究城乡结合部如何开展好平安建设，统筹城乡协调发展；要加强防控体系建设，充分发挥街道、社区、社会组织的作用，齐抓共管，做到工作有档案、责任有分工、监督有目标；要加强队伍建设，通过加强学习，建立科学的奖惩机制，促进政法干部队伍能力的提高。

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