嘉定学习干部选拔任用四项监督制度

干部行为一直是广大群众关心的热点。近日，***颁布的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》和中组部印发的《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》，对进一步规范干部选拔任用工作提出了新的要求。“四项干部选拔任用工作监督制度”相互衔接配套，初步构成了事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的监督链，使选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围。

7月5日下午，嘉定召开区委中心组学习扩大会，专题学习干部选拔任用“四项监督制度”。市委组织部副部长冯小敏应邀前来就学习贯彻“四项监督制度”为与会人员作专题辅导报告。嘉定区委书记金建忠，区委副书记、区长孙继伟，区委副书记曹一丁，区人大常委会主任陈士维，区政协主席周关东等区四套班子领导出席会议。金建忠主持会议并讲话。

冯小敏为与会领导干部作专题辅导报告

辅导报告中，冯小敏结合对“四项监督制度”的特点分析，重点对“四项监督制度”的主要内容进行了导读，特别针对“一报告二评议”、“书记离任检查”、“责任追究制”等选人用人制度规定进行了具体讲解，并对基层党委、组织人事部门如何抓好四项监督制度的落实，从学习、访谈、检查、通报、问责五个方面作了详细指导。

金建忠在会上讲话

“四项监督制度是健全干部选拔任用监督机制的重大突破，是提高选人用人质量的有力保证，也是关心爱护干部的重要体现。学习贯彻好四项监督制度，是我们当前的一项重大政治任务”。金建忠在会上指出，《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部监督制度的出台，是落实党的十七大报告提出的提高选人用人公信度目标的有力抓手，为整治用人上不正之风工作提出了强有力的措施和手段。全区各级党组织要按照中央和市委的要求，认清形势，时不我待，刻不容缓，以等不起的紧迫感，通过扎实贯彻“四项监督制度”，狠抓整治用人上的不正之风，力促“两个满意度”指标提高。让学习贯彻的过程成为推动科学发展观深入落实的过程，成为推动全区党的建设全面加强的过程。

会议要求，全区各级党委（党组）和组织人事部门要带头学习、带头贯彻、带头遵守“四项监督制度”。要转变作风，对工作中发现和群众反映的选人用人问题，调查核实后要严格问责；对领导干部受到撤销党内职务或行政职务以上处分，且查实属“带病提拔”的，要对其选拔的过程进行“倒查”；对民众评议的事项要及时上报，对报来的事项要认真审核；对民主评议的结果要充分运用，做到奖优惩劣；要加大对违规违纪用人行为的查处力度，发现一起，查处一起，通报一起。坚决维护组织人事纪律的严肃性，靠铁的纪律保障选人用人风清气正。为嘉定率先加快转变发展方式，全面推进城市化提供有力的组织保障。