定制我的2021杨浦小课式巡演2月份课程回顾

　　2月份“定制我的2021”小课式系列巡演采取“1+3”（即：1天线下，3天线上）的方式，于2月23日到2月26日在杨浦区控江路街道凤城巷乐业空间开展了四期巡演。本期课程四期巡演以聚焦“求职技巧之岗位认知”为主题，兼顾区内外有学习意向的求职群体全覆盖、有特定内容需求的求职群体精聚焦，分别从求职技巧的岗位认知、简历优化、面试提升和劳动法律法规四个方面入手，循序渐进为地区青年求职就业赋能，最终助力地区青年实现成功就业。

　　值得一提的是，本期“巡演”迎来了一批“特殊”学员——控江街道的居委劳动干部们，他们纷纷选择了平日服务对象比较关注、而他们自身又相对薄弱的“劳动权益”类内容，结合线上线下灵活的参与方式，通过线上“互动式学习”、线下“沉浸式旁听”，实现夯实服务基础、增强业务知识、提升服务能级等目标。后期，杨浦将全面开发适合于辖区劳动主任的就业服务类课程，培育和提升基层就业工作者的业务水准和服务技术，把一线就业工作抓细压实。

　　诸多参与学习的劳动干部都提到我国经济社会发展的和谐很大程度取决于劳动关系的和谐，能以小课式巡演的方式学习和掌握劳动法律的核心和要领，对今后服务工作的开展非常有帮助。通过课程学习，了解了劳动法的基础内容及自身和服务对象在职场应该规避的风险，可谓提升自己、服务他人，“双剑合璧”。还有一部分劳动干部参与线上“巡演”课程后，大赞线上课程的开展不仅有利于不同物理空间的学员同步学习，且线上还具备举手、提问等功能，完全没有“隔屏”的距离感，一定程度实现了资源利用最大化、教学传播最大化、学习效率最大化。

　　2月份杨浦小课式巡演课程回顾与分享

　　核心课程：杨浦区启航导师刘军《求职技巧的岗位认知》

　　刘军老师的线下课程是本次巡演中唯一的一场线下课程。刘老师摒弃了传统的PPT演绎方式，让每位参与者当场写下求职过程中最想解决的两个问题，根据问题的普遍性采取集中性解答，通过简单与大家分享了自己的职业经历帮助大家学会自我解读、清楚自己的优点、进一步了解自己的优势，帮助求职者树立“只有不想找工作的，没有找不到工作的”的积极心态。

　　选修课程：杨浦区启航导师诸俊《简历优化》

　　简历是求职中面试官最先看到求职者的呈现样子。诸俊老师在课程中强调道：HR在筛选简历时一般单篇浏览时间是10秒以内，所以如何在在10秒内抓住面试官的眼球非常重要。

　　求职者简历的常见问题有：一份简历打天下、夸大性描述、重设计轻内容。而如果电邮投递简历，切记修改主题名称为“应聘岗位+姓名”。让求职者的简历脱颖而出三部曲是：人岗匹配、数据法标注比例、对比法。

　　诸俊老师将简历优化的细节娓娓道来，为求职者解锁许多重要而常被大家忽略的简历制作技巧。

　　选修课程：杨浦区启航导师朱瑛《面试技巧》

　　朱瑛老师从面试前准备、面试流程、各种面试类型、面试常见问题、面试后该做什么这五个角度和大家分享了面试实用技巧。

　　在面试中常见问题中，老师针对“请做自我介绍”、“你从上家离职的原因”、“你有什么业余爱好”、“谈谈你的缺点”、“你对加班怎么看”几个常见的问题为大家提供了解答思路。

　　最后，朱老师还邀请了通过凤城巷乐业空间找到工作的小孙同学，以鲜活的案例为大家分享了成功的面试应该是怎样的。

　　选修课程：杨浦区启航导师祝志伟《入职常见的法律法规》

　　《入职常见的法律法规》课程采用了控江路街道的5位劳动主任与主讲老师祝志伟直播间现场互动的方式，细说了劳动者在入职时需要了解的法律法规。

　　祝老师用案例解析了常见劳动法中的相关条例，并针对简历中常见的工时、休假、工资计算等常见问题进行了针对性的解答。