区人社局积极走访调研阿里体育有限公司

近日，区人社局副调研员带队走访调研阿里体育有限公司。局劳动关系和保障科、监察仲裁管理科、区劳动保障监察大队、区劳动人事争议仲裁院、区社会保障服务中心负责人一同前往调研。

阿里体育人力资源副总经理介绍了阿里体育在杨浦的发展情况。阿里体育创立于2015年9月，旨在以数字经济思维创新赋能体育产业链。目前形成了以城市合作为引擎，校园、路跑、电竞赛事运营为中心，场馆、培训、健身、社区等线上线下体育服务为基础的全链路体育服务体系，连接用户体育消费和体育服务，旨在打造中国领先的体育服务平台。目前，阿里体育共有员工约300人，其中，在杨浦工作的有150余人。随着企业的发展，公司拟在今年新增员工100～200人左右，更好的满足市场和客户的需求。对于几百名员工的人力管理，阿里体育始终秉持阿里巴巴集团“以人为本”的管理理念，给予员工较好的工资福利保障，例如，员工商业医疗健康保险等，对于劳动关系纠纷，公司内部也有专门的调解机制予以化解。公司十分欢迎区人社局劳动关系部门前来调研，同时送法、送政策、送服务到企业，指导帮助企业共同解决、预防劳动关系问题，促进企业的劳动关系和谐稳定，从而推动企业的健康发展。

调研中，区人社局副调研员谈到：阿里体育是杨浦的重点企业，2017年区级税收1235万元，为杨浦的经济发展作出了积极贡献。阿里体育作为高新技术企业，也是高科技人才的聚集地。劳动关系是企业与人才最基本的社会关系，和谐的劳动关系才能留住人才、发展人才，人才才能更好的服务企业。从目前来看，阿里体育的劳动关系总体和谐稳定，希望阿里体育能积极参加和谐劳动关系达标创建活动，通过创建来对企业的劳动关系开展一次全面“体检”，进一步提升和谐劳动关系能级。同时，区人社局劳动关系各职能科室、业务部门将从源头预防（法治宣传）、事中介入（调解服务）、事后处置（仲裁监察）等全方位、多维度地为企业提供劳动关系服务保障。