我区有序推进行政执法类公务员分类管理改革试点工作
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于2022年01月24日发表
一是积极贯彻市改革工作要求,研究职位管理、薪酬待遇、激励约束等关键制度框架设计,通过座谈会、动员会等形式,向基层执法一线干部讲深讲透改革背景和意义,凝聚改革共识。二是制定区行政执法类公务员改革试点实施方案,形成职务首次晋升、套改入轨等六项配套制度,细化绩效考核方案,完善管理机制,探索建立符合执法类公务员职业特点的制度体系。三是在完成职务套改入轨的基础上,开展制度运转情况评估,重点检验队伍管理、工作作风和群众满意度。
(区委办消息)
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