调兵遣将促项目今年东区选派31名干部人才充实重点项目一线

　　为深入贯彻落实区委一一三五总体工作思路，加快建设全国百强县百强区扎实推进共同富裕、建设现代化区域中心城区。5月30日，区委组织部召开了选派干部人才到重点工作一线顶岗锻炼座谈会。

　　区委常委、组织部部长刘伟婧出席会议并讲话。

　　会议指出，选派干部人才到重点一线顶岗锻炼，就是紧扣全区中心大局，把力量充实到推进共同富裕、服务业发展年等最前沿、最前线的工作当中去，充实到全区经济社会发展的战略支点、战术重心上去。这既是服务全区经济社会发展的需要，也是推动高素质专业化干部队伍建设的需要，更是加强各部门（单位）间交流合作的需要。大家要充分发挥自己的特长和优势，积极融入新集体当中，在不同的环境和岗位上深入实践，增长才干。为各部门（单位）合力推动加快建设全国百强县百强区扎实推进共同富裕贡献自己的力量。

　　会议强调，要充分利用好此次锻炼机会，把本领练出来、把担子挑起来，将个人的成长进步融入东区发展大局之中。一是在学习提高上狠下功夫，坚持学以致用、用以促学、学用相长，将学习与工作相统一。二是在真抓实干上狠下功夫。要克服做客思想和短期行为，敢字当头、干字在先，不做表面文章，不搞形式主义。三是在作风养成上狠下功夫。不仅要努力工作，办好实事，还要敢于担当，不畏艰险，增强干事创业的责任心，以实际行动赢得顶岗锻炼单位干部群众的信任和支持，树立好、维护好顶岗锻炼干部的良好形象。

　　此外，会议还要求，大家在工作中要增强项目推进到哪里，党建工作就要跟进到哪里的意识，有条件的要大力推动支部建在项目上，拓展指挥部+项目部+党支部工作模式，在项目建设推进、技术攻关等工作一线创设党员责任区、示范岗、突击队等，切实为项目攻坚凝聚党建合力，推动项目实现加速跑。

　　据介绍，近年来，东区区委组织部鲜明区委吃苦者吃香、有为者有位的用人导向，制定出台《攀枝花市东区激励干部担当作为八条措施》，把重点项目一线作为培养锻炼干部人才的大舞台，大力从全区选派干部人才到一线助力发展、增长才干，为东区提供坚强的干部保障和人才支撑。

　　在座谈会上，2022年顶岗锻炼干部人才代表进行了交流发言，被选派到阿署达花海项目工作专班的王珂说：感谢区委为我们搭建这样一个学习成长的平台。通过顶岗锻炼，补短板、强弱项、练本领，履职能力和专业水平不断提升，对区委的战略部署、发展思路也有了更深、更细、更具体的理解和认识。一年来，花海专班同心协力，建机制、拟方案、谋产业、促投资、抓建设，共同见证了昔日黑湖通过生态修复重披绿装，阿署达花海公园一期花瓣状大地景观轮廓初现。

　　此外，会议还对2023年新选派顶岗锻炼工作进行了动员部署。按照《攀枝花市东区激励干部担当作为八条措施》工作计划，今年，东区选派了31名干部人才充实到重点项目一线中。

　　银江镇一级科员马德一，此次被选派到共同富裕工作专班，岗位有了变化，工作内容也相应有了改变，他说：顶岗锻炼为我们年轻干部搭建了干事创业平台，到区共富办顶岗锻炼，对我来说是一个新的挑战。当前共同富裕不仅涉及经济发展，还需要将人民群众的获得感、幸福感、安全感考虑在内，针对这次顶岗锻炼我是充满期待、充满干劲，鼓励我不断去看、去想、去学、去悟，激励我不断探索进取。