归德镇从严从实教育监督护航年轻干部健康成长
(1)加强“青廉教育”,严把“思想关”。该镇坚持正面引导和反面警示相结合,在抓细抓常上下功夫,通过学习培训、警示教育、纪法教育等形式,将年轻干部教育监督管理融入日常、抓在经常。目前,开展党委书记讲廉政党课1次,组织各支部开展廉政教育3次。
(2)做实谈心谈话,筑牢“防火墙”。根据年轻干部的岗位廉政风险点、思想动态、廉洁自律等情况有针对性地制定谈话提纲,常态化开展理想信念教育、党纪法规教育,全面掌握年轻干部的工作、学习、生活情况,及时发现苗头性、倾向性问题,为年轻干部系好廉洁“安全带”。目前,开展廉政谈话20余人(次),廉洁家访2人,约谈提醒年轻干部1人。
(3)创新监督模式,念好“紧箍咒”。深化“抓一把手、一把手抓”工作机制,压实镇村两级党组织对年轻干部教育管理监督的主体责任,同时发挥纪检监督“探头”作用,针对年轻干部腐败易发多发的风险点加强监督,精准运用“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐、层层设防,为年轻干部系好廉洁“安全带”。目前,建立完善年轻干部思想工作状况动态分析研判机制1份,制发督查通报5期。
归德镇