市中区人力资源和社会保障局走进企业开展送法***活动

为更好地服务市场主体，护航营商环境，维护劳动关系和谐稳定，3月22日下午，市中区人社局劳动人事争议仲裁院院长张美英带领宣讲小组走进国药器械（济南）有限公司开展送法***活动。活动以座谈会形式进行，采取形势分析、案例分享和现场答疑三个环节，向企业深入宣讲劳动关系方面的法律法规。

分析形势，重点预警。市中区人社局劳动人事争议仲裁院宣讲小组成员对近年来劳动争议发生情况向企业进行了介绍，总结了争议发展的趋势和特点，介绍了企业在劳动用工中存在的普遍性问题，讲解了企业在员工入职、在职、离职过程中劳动争议的重点法律法规。宣讲内容涵盖范围广，涉及《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保障法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及其他相关法律法规，切实将普法宣传服务做到一线。

以案释法，助企发展。法治是最好的营商环境，市中区人社局劳动人事争议仲裁院宣讲小组紧紧围绕如何在劳动争议不断增长的背景下，进一步提升企业合法合规用工意识进行以案释法。劳动人事争议仲裁院院长张美英向国药公司相关负责人和员工分享了近年来发生的典型案例，涵盖社会保险、两倍工资、调岗降薪、加班费、带薪年休假工资等多类型案由案件，使企业能够直观地了解在企业用工过程中可能出现的问题，推动劳动纠纷预防阵地前移，将更多劳动纠纷化解在萌芽中，有效推动劳动争议闭环化解机制的探索。

现场指导，贴心服务。在现场指导环节，市中区人社局劳动人事争议仲裁院宣讲小组详细解答了国药公司提出的关于社会保险缴纳、加班费和带薪年休假等劳动关系方面的问题。同时，宣讲小组还对国药公司的劳动合同、服务协议等资料的格式内容进行了仔细查看，现场指出存在的问题，现场有“问”有“答”，有“说”有“效”，有效维护企业合法权益，推动优化法治化营商环境。

“为企业服务好”是市中区人社局劳动人事争议仲裁院始终践行的初心。下一步，市中区人社局劳动人事争议仲裁院将持续强化使命担当，强化服务意识，精准对接企业需求，为各用人单位提供送法***服务，当好企业的“店小二”，做好企业的“勤务兵”，切实为企业提供高质高效的法治服务，为全区劳动关系和谐稳定保驾护航。（撰稿人：李    山  审核人：刘    勇）