用好转变作风这把开山斧——全力建设营商环境标杆城市系列评论之四

　　优化营商环境是衡量干部能力作风的重要标尺。评判一个地方的营商环境优不优，首先看干部作风实不实、服务效能快不快、社会风气好不好。迈步营商环境标杆城市建设新征程，我们要用好转变干部作风这把开山斧，着力解决作风建设中的深层次问题，推动营商环境和作风建设互促共进、相得益彰。

　　近年来，宜昌优化营商环境拿了一些牌子、出了一些经验、取得了一定成绩，连续3年被评为全省营商环境标杆城市。成绩是滋养自信的源泉，也是滋生自满的温床。从营商环境明察暗访的情况看，我市的干部作风还存在自我满足、与己无关、回避问题等不良倾向。缺乏主动服务、创新服务意识，按惯常思路推进在急事项，工作上互相推诿扯皮，缺乏共情心理、办事效率低，这些现象依然不同程度存在。对标责任使命，我们没有丝毫松劲懈怠的理由，必须迅速从盲目自信中清醒过来，正视问题、找准差距，以钉钉子精神推动营商环境向更高水平跃升。

　　当前，宜昌正处于中省战略叠加机遇期、经济加快复苏窗口期、与三峡集团全面合作深化期，持续优化营商环境、赋能高质量发展时不我待。人人都是营商环境，广大干部更要知责于心、担责于身、履责于行，进一步增强思想自觉、行动自觉，当好优化营商环境的局中人、引领者。要认真落实省优化营商环境47条服务市场主体16条，以全市四上企业招引培育、降成本十五条为抓手，带着感情和责任，带头冲锋、靠前服务。创造性执行中，要多一些应不应该办的价值判断，少一些可不可以办的技术判断，以更具穿透力的执行，推动市场主体特别是中小微企业、民营企业加快发展。

　　信任不能代替监督。优化营商环境不可一蹴而就，需要响鼓重锤锻造干部硬实作风，持续发力打好攻坚战。各地各部门要站在战略和全局的高度深化认识，把优化营商环境当作一号工程，时刻抓在手上、放在心上，层层传导压力、真抓实干，共同缔造环境更优、效率更高、活力更足的营商环境。要建立正面通报激励和反面典型问题线索收集、第三方评估、四个重大考评等机制，点对点、常态化抽查检查，及时表扬激励先进、约谈问责后进，推动全市营商环境再优化、再提升、再突破，让一流营商环境成为宜昌的招商品牌、服务品牌、发展品牌。（三峡日报评论员）