开阳县招留育强化人才队伍建设

近年来，开阳县始终将“人才是第一资源”作为工作指引，紧密结合县域人才需求，持续在优化人才发展生态、营造良好制度环境、完善人才培养体系等多方面下功夫，为县域高质量发展提供坚实的人才支撑。

一是搭建招引平台“招才”。紧盯新能源、磷化工、茶学、教育、医疗等31个专业领域紧需人才，充分利用“贵州人才博览会”“开阳就业通”“开阳人才网”等多种线上引才渠道，协同开展“春风行动”“春晖行动 风筝计划”等线下主题招聘会，为有意向人才提供政策解读、沟通对接、面试交谈等服务，有效构筑起政府、企业和人才的合作桥梁。截至目前，成功引进各类人才66人，其中，研究生17人、副高4人、本科45人；公开招聘各类人才137人。

二是健全人才政策“留才”。探索完善人才引进管理办法、人才培养实施方案、人才专项补助办法等多项措施，指导相关单位和人员开展薪酬补贴、安家费、创业经费等申报工作，并按有关规定为符合条件的人才提供配偶就业、子女入学、医疗补贴等保障服务，切实解决人才后顾之忧，营造良好的工作环境。截至目前，共办理薪酬补贴和安家费17人次（薪酬补贴5.1万元、安家费24万元），完成3名人才服务绿卡申报工作。

三是开展系列培训“育才”。围绕企业用工需求、个人技能需求等，邀请技能技术人才、乡村致富能手、社会事业人才等人员，通过“理论学习+实践锻炼”“集中授课教学+专题研讨”相结合的培训方式，在乡村振兴示范点、教学实训基地、企业教学场所开展系列培训，有效提高人才业务能力和水平。截至目前，共开展乡村振兴技能人才培训1761人次、磷化工产业发展技能人才培训684人次、自主创业人才培训174人次、其他技能人才培训313人次。

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