岗位大练兵竞进当先锋丨一组现场报道来自区委政法委区工商联区机关事务服务中心区水利和湖泊局区乡村振兴局

区委政法委：厉兵秣马强素质  全员充电提能力

根据2月17日全区“提能力、转作风、抓落实”奋力推进“两个先行区”建设动员会议精神，区委政法委在2月20日至21日举行了2023年度政法干部队伍第一次政治轮训，全体机关干部参加了集中学习。2月23日晚上，区委政法委召开“提能力、转作风、抓落实”动员会暨第一次夜学活动，对贯彻落实区委动员会议精神进行了再动员、再部署。

区委政法委结合本单位实际，第一时间制定了委机关“提能力、转作风、抓落实”实施方案，条目式细化了全年学习计划，并组织干部职工集思广益，开展讨论，明确了活动目标和具体任务，确保活动开展形式多样、成效明显。

当前，区委政法委按照活动支撑和务实求效的原则，常态化开展岗位练兵计划，正在完善应知应会知识、岗位职责、工作流程等，制定单位工作规范，并将每周四定为集中夜学时间，近期重点抓好因责设岗、清单管理、业务提升、培训学习等工作，要求全体干部职工通过学习，自我加压，全员充电，轮流上讲台。同时，坚持培训提能与实战练兵两手抓，通过比、晒、考推动活动取得成效，营造比学赶超、创先争优良好氛围，确保人人都成为业务能手，单位骨干力量。聚焦干部队伍作风存在的突出问题，深入开展作风能力大检视，通过制定能力标准，梳理差距清单，抓好整改提升。

区工商联：开展学习赋能  深化岗位练兵

岗位练兵工作启动以来，区工商联重点引导机关全体党员干部在学习上下功夫、在落实上铆足劲，促使干部练出能干、会干、敢干的真本领。

区工商联坚持和完善“思想引领、学习在先”机制，突出抓好班子成员“带头学”、全员覆盖“集中学”、个人自觉“主动学”，要求全体党员干部围绕各项政策规定和岗位业务知识，梳理学习内容，列出学习清单，并围绕自己从事的具体工作，选取不同主题，为大家上一堂培训课，通过“讲”再次锤炼自身业务，通过“学”让全体人员更加全面掌握各项业务知识，确保人人上台讲，学习有成效。同时，把岗位练兵与当前重点工作紧密结合，坚持在实际工作中淬炼干部，进企业、进商会开展暖心服务行动，宣传惠企政策，助力纾困解难，通过真正为企业解决实际问题，促进思想观念转变、能力素质提升、工作作风改进、效率效能提高。

下一步，区工商联将通过开展“思想要提升，我要学什么”“企业有需要，我能帮什么”“民企提诉求，我该干什么”等专题研学活动，进一步提高机关党员干部能力素质，持续服务好东宝区民营企业高质量发展。

区机关事务服务中心：应急保障大练兵

近日，区机关事务服务中心开展了应急保障大练兵活动，推动司勤队伍业务素质、岗位技能大提升。

活动以“学习、交流、创新、提高”为目标，分两阶段进行。第一阶段，开展安全知识培训，集中学习《道路交通安全法》，观看安全知识宣传片。第二阶段，以现场交流、考核评估的形式，全面提升司勤人员轮胎更换、车辆搭电、车辆常规检查、文明礼仪行为规范等业务水平，积极营造学知识、学业务、比技能的良好氛围。

下一步，区机关事务服务中心将开展“股长讲业务”、会务服务、工程维修、厨艺比武等岗位大练兵大比武活动，将标准化工作融入到各项后勤保障中，为加快东宝“两个先行区”建设贡献机关事务力量。

区水利和湖泊局：坚持不懈提能力  持之以恒转作风

2月24日上午，区水利和湖泊局召开“提能力、转作风、抓落实”活动动员大会，对该局抓好活动落实进行了全面部署和具体安排。动员全局上下拿出奔跑的姿态、奋进的状态，转变作风强能力、真抓实干促发展，奋力开创东宝水利高质量发展新篇章。

要“提能力”，打造一流水利专干。结合全区岗位练兵相关工作安排，在全局推行夜学、微课堂活动，重点围绕水利业务相关知识，广泛开展“我讲我业务”“周四夜学”“业务知识竞赛”等活动，通过竞比优质课程、履职情景模拟、现场实操等方式，分岗位比说、比写、比技能，培养一批勤学苦练、业务精通、技能过硬、作风优良的水利专干。

要“转作风”，铸造一流水利铁军。聚焦干部队伍作风问题，通过年底考核测评、党员民主测评、暗访抽查等方式，强化对相关违规违纪问题的监督检查。加强监督执纪第一种形态运用，做到早提醒、早纠正、早防范。

要“抓落实”，争创一流水利业绩。大力推行效能革命，实行重点工作项目化、项目清单化、清单责任化，对每月工作例会安排的重点工作，制定任务清单、时限清单，形成工作月度重点任务分解提醒函下发责任股室；对年度谋划、实施、竣工的水利项目，分类制定项目清单、任务清单、责任清单，月排名、季通报、年考核，确保按时序推进。

区乡村振兴局：“一编二学三覆盖”开展系统岗位练兵

为进一步贯彻落实“提能力、转作风、抓落实”活动要求，区乡村振兴局结合我区巩固脱贫成果、推进乡村振兴工作实际，无死角、全覆盖开展“岗位大练兵、业务大提升”系列活动。

该局结合乡村振兴工作职能、工作标准和岗位职责任务，组织业务骨干编写乡村振兴应知应会业务知识汇编，作为系统学习培训的“蓝本”推动业务知识全掌握。通过“讲学+考学”的方式确保学习培训质效，全面提升业务知识掌握熟练度。2月以来，该局大力开展“我讲乡村振兴业务”活动，组织一批业务骨干上台讲、机关干部交流学，通过开展“衔接资金项目专题培训”强化一批区镇村一线人员业务素养，通过每月定期举办“‘薪火讲堂’巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专题培训”培育一批储备人才，全面确保我区乡村振兴人才队伍学习教育全覆盖。

截至2月底，该局已印发《东宝区衔接资金项目管理“一本通”》300余册，开展专题培训、集中授课4场次，组织业务考试1场次，参考、参训400余人次。接下来，区乡村振兴局将按照计划分地方、分层次开展送课下乡、“每月一练”“走乡村路，谋振兴策”“我在岗位显风采”情景模拟赛等多项活动，确保岗位练兵有成效、振兴业务大提升。