踔厉奋发赛先锋江门市人社领域2022年创新先锋竞赛暨全市人社工作会议圆满召开

2023年1月11日，市人力资源社会保障局召开江门市人社领域2022年“创新先锋”竞赛暨全市人社工作会议，市人力资源社会保障局领导班子、各科室（局属单位）负责同志及副职人员；市社保局、市技师学院主要负责同志；各县（市、区）人力资源社会保障局、新会技师学院、台山市技工学校主要负责同志等近80人在主、分会场参加和收听收看活动。

深入挖掘、创先争优“打前哨”

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，挖掘和推广我市人社系统在用心用情用力保障和改善民生中创造性提出的新思路、新举措和新成效，2022年9月起，全市人社系统组织开展人社领域年度“创新先锋”竞赛。同时，市人社局将来自各科室（局属单位）、各县（市、区）人社局的23个申报项目进行“踔厉奋发促发展，利民为本增福祉”主题活动风采展，以“基础篇”“发展篇”“展望篇”全面展示全市人社系统的新成果、新亮点、新面貌。其中，“基础篇”主要回顾2019年以来我市人社系统全国、全省首创的27项创新成果；“发展篇”主要开展2022年全市人社系统“创新先锋”项目评比，概述23个申报项目的创新内容、创新突破和创新成果；“展望篇”主要展示市人社局各科室（局属单位）2023年“创新先锋”竞赛项目申报情况，供全系统党员干部学习交流和借鉴提高。

精心筹备、各展风采“赛先锋”

1月11日，在市人社局一楼融媒体中心，13个入围竞赛的创新项目登台打擂，比拼先锋。其中，上午场为市人社局专场，23个科室（局属单位）按照就业创业、社会保险、人才引育、技能培训、劳动关系、人事管理业务板块组成6支参赛队伍进行现场展示；下午场为各县（市、区）人社局专场，7个县（市、区）人社局代表队伍围绕人才倍增、企业用工保障、综合服务平台建设、劳动争议调解、根治欠薪、高校毕业生就业保障等特色工作进行现场和视频展示。各“打擂”参赛队伍展示形式多样，包括“三句半”表演、快板、情景剧表演、原创歌曲展播、ppt讲解和视频等，全面形象展示了全市人社系统在2022年面对“疫情大战”“就业大考”等各种风险挑战中知重负重、苦干实干取得的创新成果。现场设互动问答环节，评审团综合展示内容和现场答辩情况进行现场评分。经过激烈角逐，最终来自市人社局技能培训队伍创新项目《全面推行“园区技校”项目，“加磁”助力产业高质量发展“聚能”》、台山市人社局创新项目《创新盘活资产，***综合服务平台发展薄弱困境》获得金牌，市人社局就业创业队、人才引育队和蓬江区、鹤山市人社局等4个创新项目获得银牌，市人社局劳动关系队、社会保险队、人事管理队和新会区、开平市、恩平市人社局等7个创新项目获得铜牌。通过本次竞赛活动，有效地强化各业务板块之间、各科室单位之间、市县两级之间的联动协作，彰显团结协作、凝心聚力的人社新风貌。

冲天干劲、砥砺奋进“展未来”

随后，市人社局组织召开全市人社工作会议。市人社局党组书记、局长文丽同志主持会议。会议首先由各县（市、区）人社局作工作汇报，市人社局分管领导作补充发言，最后，文丽同志作总结讲话，总结2022年全市人社系统工作情况，部署2023年工作。

会议指出，2022年是全市人社系统收获满满的一年。一是党建引领，锤炼本领，提振了党员干部的精气神。《党建引领聚力数字赋能，惠民便民“一卡通”直通民心》项目获第十届广东省市直机关“先锋杯”围绕中心项目二等奖。紧扣“根治欠薪”重点任务，组织开展“三个一百”行动，300多人次党员干部走访督导100余个在建工程项目落实整改120多项问题。500多人次党员干部支援社区抗疫等服务群众义工活动。二是紧盯目标，开拓思维，形成了一批批创新成效。形成创新成果12项（其中省级以上首创性工作7项），获得市级以上荣誉、通报表扬20项（其中省级以上13项目）；工作成效得到市领导肯定批示20次；28篇新闻报道被国家级媒体采用。三是刀刃向内，转变作风，夯实了人社工作基础。面对“就业大考”“疫情大战”等各种风险挑战，全市人社系统知重负重，用心用情保障改善民生，奋力建设湾区人才高地，兜住兜牢各种风险底线：举办了我市首次“侨都工匠”评选活动颁证大会，首次评选出“侨都十大工匠”9名、“侨都百优工匠”95名；高质量承办广东省第二届“南粤家政”技能大赛总决赛，并取得历史最好成绩；圆满完成党的二十大信访维稳安保各项工作任务。

会议强调，在新一年工作中，全市人社系统一要改进完善工作方法，精准高效施策。要对标上级要求，掌握自身情况，做到政策“吃得透”、家底“摸得清”；要科学谋划，明确目标，精准施策，让服务对象认知、认同、认可人社政策举措，把每项政策落到群众和企业身上，确保真正落地见效。二要切实提升群众获得感，持续保持领先。人社部门作为重要的民生部门，工作关乎人民群众获得感、幸福感、安全感的实现，全市人社领导干部要努力学习掌握******强调的六大思维方法，要敢于直面问题、善于发现问题、及时解决问题，防止出现“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”的情况，保证各项人社领域创新改革顺利推进。

新闻加点料

江门市人社领域“创新先锋”竞赛活动简介

为激发全市人力资源和社会保障系统创新意识，形成开拓创新、比学赶超、争先进位的良好工作氛围，自2019年起，全市人社系统每年举办“创新先锋”竞赛活动，赛出一批批“创新先锋”项目，形成推动发展的新思路、重点工作的新突破、化解难题的新办法和服务群众的新举措，通过举办“创新先锋”竞赛活动，及时总结好、推广好相关经验和做法。近年来，江门市人社领域“创新先锋”竞赛活动以机制创新、管理创新、服务创新等推动党的二十大精神落地生根、开花结果，形成推动人社事业高质量发展的澎湃动力和生动实践。

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• 附：2022年江门市人力资源和社会保障领域创新先锋竞赛展示项目.xlsx