中阳县稳岗就业工作取得突破性进展

2022年，中阳县以稳岗就业为中心，认真落实各项惠民政策，创新工作思路，使城乡居民收入普遍得到提高。

加大劳动力培训就业力度。一是扩大农民务工就业的规模。培育市场主体增加就业岗位，全县各类市场主体吸纳就业2.5万人以上；将“中阳耳农”“中阳剪纸传承人”确定为“特色劳务品牌”，7000万棒黑木耳直接带动1.5万人增收，“中阳剪纸”从业人员达到300多人，人均年收入1万元左右；落实务工交通补贴114人3.4万元，稳岗补贴703人84.36万元，技能提升培训生活补贴、激励补贴969人、24.48万元；以“春风行动”“就业援助月”等为主题，召开线上线下招聘13场，113户企业提供就业岗位3500余个，4100余人参与招聘。截至目前，全县农民工务工总人数2.99万人，其中在乡创业就业1.80万人，省内转移0.89万人，省际输出0.3万人，均已超额完成年度目标任务。二是拓宽脱贫劳动力就业渠道。实施脱贫劳动力“千人就业”专项招聘，引导全县各类市场主体开发适合脱贫劳动力就业的生产一线岗位和辅助性工作岗位1089个，成立6个乡镇劳务派遣公司，开展有组织、定向式招聘活动13场，实现930名脱贫劳动力稳定就业，探索形成政府主导、企业主动、机构主办的促就业、稳就业新格局。三是不断提升就业服务的能力。建设零工市场，支持多渠道灵活就业，常态化开展各类招聘活动，强化省际劳务协作，推进各类劳动力转移就业；积极落实各类就业补贴政策，增强服务意识，变“坐等***”申领为主动***服务，推动补贴政策落地，确保应补尽补；推进零工市场建设，因需开展订单式、定向式、项目制培训，努力提升培训后持证率、就业率。四是打造就业特色小镇的建设。依托暖泉镇车鸣峪农业产业园打造就业特色小镇，形成以黑木耳为主导产业的农业产业园区，占地规模3000余亩，培育了心言、腾宇两户龙头企业，带动550余人稳定就业。

持续做好人才引培工作。配合卫生、农业等部门开展校园招聘行动，开展招才引智工作。落实各类引才用才优惠政策，引进高层次人才。不断擦亮“吕梁山护工”市级劳务品牌，壮大“中阳耳农”“中阳剪纸传承人”县级劳务品牌，结合全县产业发展方向，培育各类技能人才3000人。建立技能服务人才、大学生创业就业基地，提升技能人才培养能力。鼓励各行业企业、职业中学开展岗位练兵和技能竞赛，健全技能竞赛体系，培育更多能工巧匠。扎实开展人事人才工作。通过招录（选调）公务员36人，招聘特岗教师60人，教育兴市专项引才70人，卫生系统招录13人，到村（社区）任职大学生57人；事业单位招才引智计划招聘硕士以上人才34人；招募“三支一扶”5人，开发见习岗位支持就业133人。

进一步织密社会保障体系。广泛开展降费及缓缴政策宣传工作，确保政策知晓率达到100％。扎实进行各险种待遇审核及发放工作，加强社会保险内部控制制度建设和社会保险基金风险管理工作，确保社会保险基金安全高效运行。落实基本养老金增资政策、失业保险扩围政策及工伤保险待遇动态调整机制等，稳步提高社会保险待遇。

积极构建和谐劳动关系。严厉打击恶意欠薪行为，联合住建、交通、发改等部门开展联合检查9次，立案查办欠薪案件1起，通过全国欠薪平台受理欠薪案件202件，接收省转欠薪线索23件，12345欠薪线索281件，信访转办4件，　***“互联网＋督查”5件，现已全部办结。强化劳动监察检查，建立定期联系企业制度，年内走访企业52户，发放宣传资料5000余份；抓好治欠保支工作，为476名农民工追讨工资368.92万元；用足行政执法、刑事司法、信用惩戒“组合拳”，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关查处1件，助力营商环境优化。

五是举办第三届职业技能大赛。7月份举办了以“技能强县、筑梦未来”为主题的第三届中阳县职业技能大赛，设置8大领域33个工种，344名选手报名参赛。共遴选出126人参加了第三届吕梁职业技能大赛32个项目的决赛，荣获团体总分第一名。17人获得“吕梁技术状元”“吕梁技术能手”称号并予以奖励，同时还发给技师或高级工职业技能等级证书。