区自然资源局着力打造一支能干事干成事的铁军队伍

为深入贯彻落实全省自然资源系统“严真细实快”作风能力提升行动、市委“五比五看”“赢在中层”要求，结合市中区“干部作风建设提升年”活动，激发全体人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，建设一支充满活力、堪当重任的高素质中层干部队伍，市中区自然资源局创新开展了中层干部竞选工作，着力打造一支能干事、干成事的铁军队伍。

一、换新班子，焕新活力

2022年2月14日，宋青同志调整到自然资源局任党组书记、局长，实行党组责任制，激发班子活力，构建市中自然资源“新”领导班子。经局党组研究，随着新形势下自然资源工作的需要，开展中层干部竞选上岗工作是树立正确用人导向的必然要求。通过竞选，建立能上能下的用人机制，以实绩“论英雄”，有助于打造一支富有创造力、真抓实干、拼搏进取的自然资源管理人才队伍。

二、全区首创，摸石前进

为认真做好这次中层干部竞选上岗工作，宋青同志在征求区领导、区委组织部的意见后，在局党组会议上正式提议在全局范围内开展中层干部竞选，指导人事股起草《市中区自然资源局中层干部竞选方案（草案）》，并经局党组会议集体研究通过，明确了组织领导、竞选原则、岗位情况、竞选方法、竞选打分、竞选任命等具体要求。

1、组织领导：成立由局党组书记、局长宋青同志担任组长，其他党组成员担任副组长，局下属事业单位负责人、人事股、党建纪检办股室负责人任成员的竞选考核领导小组。领导小组办公室设在局人事股，分管人事党组成员兼任办公室主任，人事股、党建纪检办股室负责人兼任办公室副主任。

2、竞选原则：一是公平公开，凡市中区自然资源局干部职工，打破身份壁垒，行政编制、事业编制、劳务派遣皆可参与竞聘。二是透明公正，按照规定的标准和程序进行，党建纪检办全程监督，保证整个竞选工作的透明度，确保把真正优秀的干部选拔上来。三是注重实绩，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的用人导向，按照好干部标准和政治过硬、能力过硬、作风过硬的要求，注重在一线实践中考察和识别干部，以实绩“论英雄”。

3、岗位确定：一是结合实际，初步确定岗位设置。机关各股室分管领导根据工作需要提议所分管股室正副职数，各事业单位分管领导，根据三定方案及职责要求提议股室及正副职数，人事股汇总后报请局党组会研究。二是打破工作壁垒。此次岗位设置旨在提升部门履职质效和创新担当能力，通过合理使用和调整机构编制资源，统筹调整机关内部、机关和事业单位之间，以及事业单位之间的职能划分，打破机关和事业单位壁垒，提升全局工作质效。三是局党组会议集体研究决定。按照 “不扯皮、不重复、不内耗”的原则，以提高工作效能为最终目标，明确局机关及下属事业单位共设34个股室正职及34个股室副职岗位，并确定报名门槛。

4、人员报名：一是由局人事股负责张贴通知明确报名时间、竞选岗位、竞选顺序抽签时间、地点及竞选开展时间。二是由局人事股负责报名审核。报名需具备岗位所需的前置条件，比如党建纪检办岗位需要正式党员、执法大队岗位需要拥有执法证。另外，竞选报名分层级，一般工作人员只可竞选股室副职，现股室副职、股室正职可竞选股室副职、股室正职。

5、竞选大会：采取“分步实施、小步快跑”的方式，分五个批次有序开展。人事股根据《市中区自然资源局中层干部竞选方案》起草《市中区自然资源局中层干部竞选筹备方案》，明确活动名称（会标）、时间安排、参评人员、日程安排、任务分工。中层竞选大会先由党组书记、局长宋青同志作***，接着竞选人员按照在党建纪检办同志监督下抽签决定的顺序依次上台进行竞选演讲（演讲可选择PPT等多种形式进行），竞选演讲视频资料由人事股存档。

6、竞选打分：竞选演讲结束后，立刻组织全体人员进行民主测评，确定监票人和计票人。评议依据打分人员不同，采用A、B、C、D分类测评表打分的方式进行，按照A票（党组成员）30%，B票（科级干部）20%，C票（竞选岗位的分管领导）15%，D票（全体人员）35%的权重计算总分。我局竞选考核领导小组及与会人员对竞选人员在思想政治表现、业务工作能力、知识更新能力、开拓创新能力等方面进行综合测评。在党建纪检办全程监督下，当天统计出测评得分排名，并张贴公示。

7、公开任命：局党组集体研究后，根据得分情况、实际工作情况予以任命公示，公示期为5个工作日。公示期满且无异议，局党组会议通过后予以正式，印发任职文件。

市中区自然资源局2022年中层干部竞选工作从方案制订、公开报名、竞选演讲、民主测评等环节全程按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，增强了干部选拔的透明度，进一步激活全局干部的进取心和危机感。竞选上岗打破了论资排辈、消极等待的思想，扩宽了干部选拔任用的渠道，为品德优秀、有干劲、有能力的人才提供平等竞争平台，构建人岗相适、团结和谐的良好用人氛围。

三、新任中层，扬帆起航

中层干部处于“兵头将尾”的特殊位置，是干事创业的中坚力量、事业发展的中流砥柱。在宋青同志带领下，市中区自然资源局新一任领导班子强化队伍建设，在全区范围内创新开展中层干部竞选，是自然资源局人才队伍建设方面“先瘦身后强身”的一项重要举措。市中区自然资源局共计66人次参与此次中层竞选，60人次竞选成功（其中三人为乡镇编制，在向组织部汇报后，由所在乡镇任命）。

通过此次竞演选拔，一批政治素质高、业务能力强、德才兼备的中层骨干走上管理岗位，为今后我局各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。新任中层干部将以此次竞选为新的起点，时刻以一种雷厉风行、快人一拍的劲头，以一种不甘落后、永不服输的气魄，励精图治，不断进取，当一名不用扬鞭自奋蹄的“中流砥柱”，让自然资源工作呈现出气势如虹、势如破竹的良好局面！

四、强化培训，巩固成果

市中区自然资源局将继续以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的组织路线，加强新任中层干部培训力度，不断巩固中层竞选成果。将中层干部队伍建设作为推动全区自然资源系统“严真细实快”作风能力提升的重要举措，作为推动“工业强区、产业兴区、城建立区”的有力抓手。全局干部职工切实把思想和行动统一到区委、区政府决策部署上来，配合好市中区“干部作风建设提升年”行动，努力建设一支充满活力、堪当重任的高素质中层干部队伍。