我县对症下药抓好基层组织建设
今年来,我县聚焦抓党建促决战决胜脱贫攻坚工作重点任务清单,找准基层组织建设的问题痛点,精准施策,不断推动基层党建全面进步、全面过硬。
对准农村(社区)“选人难 用人难”问题,建立村级后备力量***培养管理机制,聚焦村(社区)“两委”配备需要,全县180个村(社区)按照1:1的比例建立村级后备人才的人才库。目前,全县常态化储备1236名村级后备人才,通过加强教育培训、定人结对帮带以及强化实践锻炼等方式来加强村级后备人才培养。
对准基层保障“滞后”问题,健全村级组织运转经费保障动态调整机制,落实村(社区)党组织书记月基本报酬不低于3500元,村级办公经费由原来的不少2万元提高到每村(社区)每年不少于3万元,并增加每村(社区)每年不少于5万元的党组织服务群众专项经费等,着力提高村级组织运转经费保障水平,今后县级增加投入经费2879.28万元,力度之大、标准之高创历年之最,切实解决了村(社区)“两委”干部的后顾之忧。
对准阵地“用不好”问题,深入推进支部阵地建设标准化规范化,注重基层党建阵地和机制建设。2020年,投入512.7万用于新建、维修或扩建32个村级公共服务中心及配套设施,推动村级组织活动场所办公条件不断改善;投入51.3万元用于加快全县15个“乡村治理示范点·党建引领”建设工作,重点建设综合服务大厅、党员活动室和配备其他功能室;2020年底前,计划投入72万元用于开展全县农事村办点范规建设标识、挂牌和功能室设置。
对准“基层党建活力不足”问题,充分利用隆林丰富的民族资源和“新时代文明实践中心(所、站)”“三级大讲堂”“农家课堂”等平台,创新推行“五个一”学习制度,开设“文秀先锋岗”;以“共建共享、互学互促”新模式为抓手,通过“到党员身边讲”“用群众语言讲”“上网络云端讲”等形式,谋划“百香果园下话壮大集体经济”“戏剧话剧助力乡村振兴”“党课行走田间桥头”等一批“行走党课”,推动“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动走深走实;通过开展党员联系农户、党员户挂牌、承诺践诺、设岗定责、志愿服务和“乡村治理我先行”等方式,实施“亮身份、亮职责、亮区域、亮行动、亮成绩”的“五亮”行动,共发放悬挂“共产党员户”“党员中心户”牌匾6978张,并绘制“党员地图”“党员分布图”张贴在各村屯路口。
编辑:黄桦
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