守牢底线创新提速全面推进仲裁工作各项任务落实

为贯彻落实全省劳动人事争议调解仲裁工作推进会议精神，10月26日，随州市人社局组织召开2022年全市劳动人事争议仲裁工作推进会。市人社局党组书记、局长、市劳动人事争议仲裁委员会主任黄苹同志出席会议并讲话，市人社局党组成员、总会计师蔡洋同志主持会议。随州市劳动人事争议仲裁委员会成员单位和县（市）区人力资源和社会保障局分管领导、调解仲裁机构负责人参加会议。 

会议传达了全省仲裁工作会议精神，对当前工作形势进行了总结分析，并就下一阶段重点工作进行了部署，县（市）区围绕推进年度工作进行了交流发言，参观了曾都区一站式仲裁服务大厅和标准化仲裁庭，会议最后对2022年随州市劳动人事争议疑难案件组织研讨，对随县仲裁机构“规范仲裁庭”进行授牌仪式。

会议指出，今年以来，全市各级调解仲裁机构认真贯彻执行省人社厅和局党组的决策部署，克难攻坚，扎实工作，不断提升劳动人事争议处理效能，较好完成了各项目标任务，卓有成效地维护了劳动者和用人单位的合法权益，促进了全市劳动关系和谐稳定。今年是二十大召开之年，调解仲裁作为维护社会稳定的一线力量，必须要提高政治站位，深刻认识到当前工作的新形势、新任务。

会议强调，下一阶段，全市调解仲裁工作要紧紧围绕“稳、建、创、提”四个方面为抓手，对标上级要求和群众期待，提升意识、主动作为。强化责任、守牢底线，重点防范化解劳动关系领域风险；协调联动、多元化解纠纷，全面建设基层多元调解新格局；创新办案模式、畅通维权通道，以高效便民为落脚点，深入推进劳动争议速裁快办新模式；以人为本，转变职能，着力提升调解仲裁公共服务能力水平。为全市营商环境提供高水平的法治保障，为全市经济发展稳定大局保驾护航。

（张珊）