南城街街道深化改革出实招一支队伍管执法

　　自抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，南城街街道大胆探索，主动作为，积极承接乡镇（街道）执法体制改革任务，加快构建“一支队伍管执法”治理模式，有效解决了执法力量薄弱、执法效率低等难题，不断撬动基层治理效能显著提升。

　　一、建强一支队伍，破执法力量薄弱之难

　　充分整合基层执法体系，在南城派出所一楼高标准新建街道综治中心和综合行政执法队阵地，配强配齐硬件设施，新购置办公桌椅、档案柜、电脑等。确立“1+7+4+7+2”内部架构，即1支行政执法队伍、7名街道办事处公务员、4名辅助执法人员、7名巡查员、2名下派人员，执法队队长由南城街街道党工委副书记刘杰担任，对下沉执法力量统一管理，统一指挥，执法力量得到有限充实，初步形成了“一支队伍管执法”的运行体系。

　　二、明确一张清单，规范行政执法行为

　　持续贯彻实施行政执法事项清单管理制度，严格按照高平市街道执法事项清单实施行政执法权，树立执法队伍风清气正、求真务实的良好形象；严格规范公正文明执法，促进公民和企业依法办事，让执法更有“温度”，为优化法治化营商环境提供制度保障。

　　基层治理的好坏直接关系到辖区群众的生产生活，近日，南城街街道行政执法队联合南城市场监管所对辖区内食品小作坊开展了食品安全专项排查整治活动。执法队先后深入高平市晋高豆腐坊、高平市雪强蒸馍店等小作坊，就有无资质、制度是否健全、加工场所的环境卫生、工作人员健康情况、进货渠道等方面进行了严格检查，整治了食品行业乱象，守护了辖区群众“舌尖上的安全”，积极参与龙渠社区城中村（片区）改造项目二期拆迁中，在警戒线外值守，维护秩序。

　　三、探索执法经验，提升执法人员能力

　　基层执法涉及的事项多、法律多、专业性强，街道综合行政执法队这支新兴力量刚成立，执法人员专业能力不强，为解决这一短板和弱项，南城街街道坚持问题导向，精准聚焦，靶向发力，充分发挥南城派出所、市场监管所、市里下派人员等职能作用和专业力量，在联合执法中，各行政执法领域业务骨干传经送宝，与执法队员们面对面交流、答疑解惑。有理论授课，有政策解读，有经验传授，还有实操指导，着力提升了乡镇（街道）综合行政执法人员的业务水平和法律素养，***发展瓶颈，进一步推动乡镇（街道）综合行政执法规范化建设。