为企业发展提供强大精神支撑——写在阳煤集团一矿荣获山西省社会主义核心价值观建设示范点之际

　　每个走向成功的企业，都离不开价值追求的指引；每段砥砺奋进的征程，都必定有精神力量的支撑。而这个价值追求和精神力量，在阳煤集团一矿来说，就是社会主义核心价值观。

　　党的十八大以来，一矿大力推进、持续深化社会主义核心价值观的培育和践行，连续5届荣获“全国文明单位”光荣称号，近日又首批荣获山西省社会主义核心价值观建设示范点。探究他们的做法，归根结底一句话就是：深入践行社会主义核心价值观，为企业立心，为发展盘根。

　　心之所想，行之所循

　　践行的前提必定是认识的高度统一。多年来，一矿领导班子充分认识到社会主义核心价值观对全矿和谐发展的重要性和现实意义，发扬班子团结、基础扎实、队伍过硬、作风严谨、管理严细的优良作风，统一思想、提高认识，将社会主义核心价值观作为企业发展的精神支撑和建设基础。

　　一矿分层次、分重点，利用各种会议、内部网络、宣传牌板、井下车场广播系统，宣传社会主义核心价值观的深刻内涵，播放《公民道德歌》，宣传本矿爱岗敬业、乐于助人、拾金不昧、尊老爱幼等方面的模范。为了进一步提高宣传效果，一矿从矿领导做起，每日早上的矿领导班子碰头会召开前齐唱《公民道德歌》，并要求全矿干部职工都要会唱。一矿还通过挖掘典型人物，借助党团活动日、道德讲堂等平台，全面引入社会主义核心价值观，使全矿员工学有方向、赶有目标，用身边看得见、摸得着的先进，引导激励全体员工弘扬主旋律，传播正能量。

　　制度管人，流程管事

　　只有按照完善的制度、流程来运行，才能形成规范的自觉行动。近年来，一矿不断完善制定了《干部绩效管理评价体系》《中心组学习规定》《双务公开制度》《廉政建设制度》等制度，建立企廉网、双务公开网、党建网，明确宣传贯彻24字社会主义核心价值观等内容。

　　去年，一矿重新修订了“八大文明创建”三年目标规划，深入持久地推进以文明员工、文明班组、文明区队、青年文明号岗、文明“窗口”、文明家庭、文明小区、文明单位为主要内容的“八大文明创建”，从提高干部职工的个人素质、责任意识、忠诚企业、道德观念、法制意识入手，以社会主义核心价值体系为文明创建的主题，在实践中把提高职工的素质和企业的整体管理水平当作重中之重，通过科学严谨的创建体系，有力助推全矿物质文明、精神文明、政治文明、社会文明、生态文明同步健康协调发展。同时，一矿认真落实党风廉政建设党委的主体责任、纪委的监督责任，以零容忍态度惩治腐败，始终保持反腐败高压态势。

　　搭建平台，提升素质

　　近年来，一矿先后创建了党员教育中心、廉政教育基地、矿史馆、道德讲堂、社会主义核心价值观主题文化广场、文化长廊、图书馆、文化公园等，作为培育践行社会主义核心价值观的有力平台。

　　一矿“道德讲堂”建成已有5年，以立德树人为根本，将其作为引导职工修身律己、提升素质的平台，促进爱国、爱企、爱岗和社会文明程度，带动企业又好又快发展。运用“道德讲堂”平台，全矿干部职工逐步形成崇德、尚德、讲德的良好氛围。到目前为止，一矿“道德讲堂”开讲119场，11814人次接受道德洗礼。2017年至今,一矿常态化开展学雷锋志愿服务活动36次,定期发布善行义举榜；组织职工积极参与扶贫帮困和各种公益活动150余次。

　　如今，社会主义核心价值观在一矿正逐步深入到职工的心灵里、体现在职工的行动中，先后涌现出一大批个人品德、职业道德、家庭美德、社会公德的先进典型。

　　刘小保，一矿选煤厂普通职工，在20多年的时间里，坚持无偿献血25次，累计献血量超过8000毫升，并且3次机采血小板，捐献成分血；李志文、刘春香家庭，曾获省、市、集团公司“安全生产文明家庭”“奉献博爱示范家庭”“科普示范家庭”“孝老爱亲和谐文明家庭”“三晋最美家庭”等称号；姚武江，一矿机电工区机电队技术员，在第七届全国煤炭工业职业技能竞赛中，勇夺综采维修电工比武第一名，先后荣获山西省煤炭系统劳动模范、山西省“五一”劳动奖章、全国“***”青年奖章和全国青年岗位技术能手等荣誉，并当选第十三届全国人大代表。

　　在一矿，还有许多像他们一样的干部职工，有拾金不昧的常厚女、救人于危难的段晓波、乐于助人的王学斌、见义勇为的王谦、全国劳动模范任海平、山西省特级劳模宋青红……他们在培育和践行社会主义核心价值观的过程中，用实际行动展示了一矿人良好的精神风貌。（王志华 赵贤 聂晓彬）

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