云州区三张清单奠定村(社区)两委换届主基调
连日来,云州区进一步精准研判村(社区)“两委”班子人选,建立干部成熟人选、初步人选和无合适人选“三张清单”,全面摸清底数、掌握实情,推动村(社区)“两委”换届顺利开展。
在换届工作中,云州区印发《大同市云州区村(社区)“两委”换届工作调研方案》,成立由区委组织部部务委员带队、区民政和区委组织部共同参与的4个专题调研组,逐村(社区)逐人对“两委”班子进行综合分析,全面掌握各村(社区)基本情况,并结合历次部门联审情况,把年龄、学历、工作能力均符合条件的现任干部列入成熟人选清单。该区坚持“1村3名后备力量”总目标,由各乡镇党委、社区服务中心党委牵头,多渠道联系本土人才、在外人才,通过“下深水”摸排、“点对点”做工作,重点掌握了43名有任职意愿的致富能手、退役军人、经商人员和在外大学生等人选,待组织考察、部门联审后,提前派入班子熟悉工作。同时,坚持优中选优,针对无合适人选的村(社区),选派区直机关事业单位35岁以下、全日制大学本科及以上学历的优秀党员干部到村任职。截至目前,已有89名“两委”主干列入成熟人选清单,奠定了此次换届“主基调”。