沂南县司法局党支部推行四个三工作机制打造阳都法治先锋党建服务品牌

近年来，沂南县司法局党支部围绕司法行政机关是“政治机关”“法治部门”“纪律部队”的职能定位，突出政治引领，坚持党建先行，统筹推进模范机关、清廉机关建设，通过实施“四个三”工作机制，实现“党建红”与“司法蓝”有机结合。近年来沂南县司法局党支部先后被评为“县直机关先进基层党组织”“县直机关五星级党支部”“全县基层党建工作先进单位”。2022年5月被市委市直机关工委命名为“市级机关党建工作示范点”。

一、坚持“三种学习”，抓实党员思想教育。抓住“关键少数”领学。带头学，确立每周五为支部“固定学习日”，领导带头、人人参与、轮流领学，提升参与度；带头谈，领导干部以普通党员身份谈体会，示范带动党员学深悟透；带头讲，“一把手”讲主题党课、班子成员到联系点讲党课，营造领导带头讲、支部书记跟进讲、党员参与讲的浓厚学习氛围。丰富活动载体活学。开设沉浸式课堂，邀请模范音乐教师学唱红歌，用活本地红色资源，定期开展党性教育现场教学，举办知识竞赛、主题征文、主题演讲等系列活动，增强支部活动吸引力。多种督学途径促学。每月通报党员参与“学习强国”“灯塔—党建在线”等平台学习情况，每年对“学习标兵”给予一定物质和精神激励，定期开展学习效果测试，注重***问效，促进学习成果转化。

二、抓好“三项建设”，筑牢支部战斗堡垒。抓组织规范建设。对照支部工作标准化要求，结合年度党组织书记抓党建述职评议查摆、反馈的问题，梳理建立年度问题整改台账，实行帮包整改、销号管理，补齐短板弱项。抓工作制度建设。建立党建、党风廉政建设等工作制度四大类27项，进一步细化“三会一课”“主题党日”等日常支部活动操作流程，确保各项工作开展规范。抓基础保障建设。整合办公场所资源，在单位四楼打造提升了集党建、清廉建设、新时代文明实践等多模块内容于一体的综合活动阵地，并新建两处党建书架。

三、完善“三项机制”，激发党建内在活力。完善党建与业务融合机制。立足“法治部门”职能定位，探索“党建+”工作模式，搭建行政复议、人民调解、法治宣传教育、社区矫正等8个党建引领业务平台，推动与司法行政业务深度融合。完善党员发挥作用机制。深入开展“司法为民办实事”主题系列实践活动，做细做实“双报到”，引导党员承诺践诺，在常态化疫情防控、化解矛盾纠纷、法律援助等为民实事中践行初心使命。完善考核评价运用机制。依托党员量化积分管理制度，强化党员日常表现考核评价，实行月亮分、季通报，每季度积分纳入单位季度“优秀科室”考核评选成绩，年度积分作为评先树优重要参考。

四、落实“三常态化”，建设清廉干部队伍。廉政学习常态化。把学习党章党纪党规、各级纪委全会精神列为党组理论中心组、主题党日学习年度必修课，开设廉政讲堂，党组成员轮流上台讲廉政党课，每年邀请纪检部门领导作廉政教育报告形成常态。警示教育常态化。每月传达学习通报、观看廉政警示教育片成为支部“规定动作”，注重以案示警，用身边人身边事教育党员干部；开展党性教育同步参观廉政教育基地，近年来先后到市廉政教育馆、县廉政教育基地、兰山税务局廉政教育馆接受教育。提醒警醒常态化。坚持抓早抓小，紧盯春节、中秋节等重要时间节点，通过集体谈话等多种形式开展廉政提醒，督促党员干部绷紧纪律规矩之弦。