上杭打好组合拳助群众端牢就业饭碗

　　“根据前期调查摸底，我们精准对接2022年上杭籍高校毕业生1055人，其中暂未就业或未达成就业意向的563人。我们将进行一对一精准对接，鼓励大学生返乡就业创业。”近日，上杭县人社局人力资源公共服务中心负责人丘凤初正在核对高校毕业生就业情况，他告诉笔者，中心建立高校毕业生就业信息和企业用工信息双向精准推送、智能匹配的求职招聘平台，精准推介就业服务。

　　上杭县把就业作为经济社会发展的一项重大任务，打出更多促进居民就地就近就业的“组合拳”，让群众端牢就业“饭碗”。针对当前大学生就业季，该县通过“134”精准就业工作机制，吸引和鼓励高校毕业生来杭回杭就业创业。“1”即就业和社会保障服务平台，目前该平台已实现县域所有村（社区）全覆盖；“3”即建立企业、政府、高校毕业生三方联动机制，实现企业用工需求和高校毕业生求职需求精准对接；“4”即实施“鼓励创业促进行动、高校毕业生就业促进行动、稳就业促进行动、技能提升促进行动”，制定促进行动奖补标准，促进就业形势进一步向好发展。

　　今年以来，该县开展现场招聘、网络招聘、校园招聘等各类线上线下招聘会26场，组织紫金矿业集团、德尔科技等县内优质企业7次前往省内外有关院校参加校园招聘活动。据统计，到目前为止该县共招聘2000多名高校毕业生到本地就业。同时，该县还在全市率先实行“二元制”人才培养模式、“预就业”人才培养模式等，通过深化校企合作，开辟高校毕业生就业新渠道。“目前，我们已组织上杭职业中专60多名学生与闽西职业技术学院、时代思康、常青新能源等县内新材料企业签订‘二元制’人才培养协议，培育本土化专业技术人才。”丘凤初说，他们还促成了闽西职业技术学院与蛟洋工业区6家企业对接合作，安排320多名学生到园区企业跟岗实习；促成福建新安科技有限公司等5家县内企业与龙岩学院签订“预就业”人才培养模式框架协议。此外，该县还通过高校毕业生“三支一扶”、社区志愿者招募工作，以及举办农村电子商务培训、实施青年创新行动等方式帮助毕业生就业创业。

　　在解决好高校毕业生就业的同时，也解决好居民群众就业问题。该县统筹城市和农村两个劳动力市场，不断壮大实体经济，创造更多高质量就业岗位，实现共同富裕。目前，该县制定出台了《关于支持县内企业创业就业激励措施实施办法》《上杭县实行招工与招商并重进一步促进城乡居民就地就近就业暨服务企业招工实施方案》，有关部门正扎实开展企业用工需求摸底排查,先后对接260多家用工企业,全面了解掌握企业用工计划、用工需求、用工类别等详细信息,共收集企业工种数380多个，需求岗位数4500多个，按照岗位类别、岗位要求进行整理归类，精准对接求职人员。