市人社局五个强化推动党风廉政建设责任落实

本网讯 （通讯员 姜练军 吴俐）近日，市人社局认真贯彻市纪委监委工作要求，结合人社部门职能职责，坚持力度统一论，认真制定“责任清单”，着力在担当意识、廉政教育、政策落实、权力监管、干部监督等方面下工夫，以“五个强化”推动党风廉政建设责任落实到位。

一是强化担当意识，保证责任落实到位。局党组书记、局长叶祥明以高度的政治责任感亲自研究部署党风廉政建设责任制工作，出台了《2018年党风廉政建设和反腐败工作要点》，从四个方面明确提出15项落实全面从严治党主体责任，严格履行“一岗双责”，形成了责任担当的强大气场。

二是强化廉政教育，筑牢拒腐思想防线。全局上下通过开展廉政宣传教育系列活动，引导党员干部进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，增强宗旨意识，力保权力行使不偏离正确方向，提高拒腐能力，防止腐败侵蚀，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的氛围，保持党的肌体健康和队伍纯洁。

三是强化政策落实，推动工作落地见效。以开展“人社政策落实年”活动为契机，紧扣群众最关心、最直接、最现实的社保、医保等人社重点政策问题，在今年“12333全国统一咨询日”集中全市各区、开发区和街办力量同步开展全民参保宣传咨询活动，积极宣传社保政策，推广“12333”公共服务品牌，狠抓政策落实。深入调查研究，克服漂浮作风，强化马上就办，重点工作实行“三个一”（一月一调度、一月一督查、一月一通报），把兢兢业业的精神贯穿于各项工作之中，把只争朝夕的作风体现在狠抓落实之中。

四是强化权力监管，把权力关进制度的笼子里。制定《市人社局关于加强人力资源和社会保障领域廉政风险防控的通知》，细化《市人社局廉政风险点及防控措施一览表》，梳理人社系统6类47个廉政风险点，加强风险防控力度。要求局机关各科室、各单位继续开展廉政风险防控“回头看”工作，认真整改落实、建章立制。全面梳理职权目录、权力运行流程图，制定防范措施。对职权过于集中的科室，强化落实监督制度；对重点领域、重点部位和关键环节实行动态监控，防止发生腐败现象。

五是强化干部监督，确保监督责任履行到位。局直属机关党委纪委通过清明假期以明察暗访、交叉检查、随机抽查等方式对本单位公务用车停放情况加强党内监督，狠抓“四风”突出问题专项整治，对发现的问题，进行及时纠正，并督促整改落实；对不适宜、不胜任的干部坚决调正岗位，对失职失责造成严重后果的严肃追责问责。