猇亭区发展改革和统计局关于落实党风廉政建设责任制和十个全覆盖

区纪委监察局：

　　今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委监察局的精心指导下，区发展改革和统计局坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党的十七届五中、六中全会精神和全区党风廉政建设会议精神为指导，将落实党风廉政建设责任制、治庸问责、十个全覆盖与全区开展的喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越等工作结合起来，建立健全惩治和预防腐败体系，党风廉政建设工作取得了一些成绩，现将我局开展党风廉政建设情况汇报如下：

　　一、强化组织领导，全面推进党风廉政建设责任制工作

　　（一）认真布置全年党风廉政建设各项工作。按照区落实党风廉政建设责任制领导小组《关于印发<全区2012年党风廉政建设责任目标>的通知》文件要求，结合我局年度工作要点，认真布置全年党风廉政建设工作，将党风廉政建设工作与本职工作有机结合，做到同谋划、同部署、同落实。

　　（二）深入推进党风廉政建设责任制落实。结合全区开展喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越主题实践活动和本单位实际，局党组书记、局长陈永红同志作为单位党风廉政建设第一责任人，切实按照五个亲自的要求落实我局党风廉政建设责任制的各项工作。一是亲自组织分解党风廉政建设的主要任务，主持研究制定了《猇亭区发展改革和统计局2012年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》，明确班子成员的具体责任及任务要求。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排部署本局党风廉政建设工作。三是亲自督促检查有无信访事件，坚持信访接待日制度，确保干部职工反映问题能及时解决。四是亲自检查执行责任制情况。不定时到各科室检查了解情况，听取各方面意见，及时指导帮助他们解决问题。五是亲自主持召开了领导班子民主生活会，首先带头解剖自己，敢于承担责任，班子成员之间积极开展批评和自我批评，达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。领导班子成员认真履行一岗双责。做到带头落实党风廉政建设责任制、带头执行《***党员领导干部廉洁从政若干准则》、带头倡导厉行节约、带头遵守规章制度。局机关高度重视党风廉政建设，把党风廉政建设纳入本单位综合目标管理，与业务工作紧密结合。局党组每年召开4次专题会议研究党风廉政建设工作。

　　（三）注重制度建设强化规范管理。今年以来，为了进一步加强区发展改革和统计局党风廉政建设责任制的落实，规范机关内部管理，健全和完善了一系列工作制度。包括党风廉政建设制度、党政领导干部述职述廉制度、治庸问责、党组责任追究制度、党政领导班子成员内部监督制度等，切实做到用制度管人管事。并进一步加强了财务和财产管理，严格执行政府采购和公务接待制度，做到从源头上堵塞管理上的漏洞，杜绝干部违法违纪问题发生。

　　二、大力开展治庸问责和效能建设，切实转变工作作风

　　我局紧紧围绕《关于开展治庸问责工作深化机关效能建设的实施意见》（宜猇发〔2012〕2号）文件精神，结合领导班子作风建设实际，着力对照履行职责、工作作风、效能建设、遵守纪律等四个方面，深入查找单位及个人存在的庸、懒、散、软现象，召开专题会议，认真开展了批评与自我批评，对查找出的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，明确责任并有针对性地提出整改措施。局机关通过开展治庸问责深化机关效能建设，切实落实了岗位责任制、限时办结制、首问负责制等，严格规范了办公室行为和上下班制度，坚决杜绝上班迟到早退现象，激发了党员干部提高能力、改进工作的主动性，切实转变了工作作风。

　　三、严把三关，扎实推进反腐倡廉十个全覆盖工作

　　按照中央、省委、市委、区纪检监察工作会议精神，健全制度，严把三关，全面推进反腐倡廉建设十个全覆盖工作，确保党风廉政建设责任制落实。一是把住思想关，实现廉政教育全覆盖。以廉政文化进机关为载体，组织干部职工观看《忠诚与背叛》电影，学习《***党员领导干部廉洁从政若干准则》，开展反腐倡廉警示教育，进一步增强党员领导干部自警、自律意识，不断增强拒腐防变的能力。以创先争优活动为载体，积极引导党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步增强宗旨意识、公仆意识、大局意识和纪律意识，大力弘扬密切联系群众、求真务实和艰苦奋斗的优良作风。以喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越主题实践活动为载体，积极组织全局干部职工认真学习十八大精神，进一步加强区情教育，引导党员干部切实增强忧患意识、责任意识、超越意识和创新意识，不断克服骄傲自满、固步自封、不思进取等现象。二是把住权力关，实现腐败预警防控工作全覆盖。一方面明确岗位职责。将推进腐败预警防控工作作为重点，制定实施方案，认真组织实施。按照廉政风险十个全覆盖的要求，明确各自的岗位职责。开展了清理部门职权、绘制权力运行流程图工作。制定了《猇亭区发统局党支部关于印发区发统局权力目录和权力运行流程图的通知》，要求各股室对照权力运行流程图，认真查找权力运行环节可能存在的腐败风险点，制定腐败风险防控措施，从源头上防治腐败。另一方面建立预警机制。制定了腐败风险预警防控工作管理实施办法，明确了腐败风险预警防范、信息收集、预警处置、监督及考核等各项程序及要求。围绕三重一大进一步健全完善了集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的制度和程序。三是把住监督关，实现公开透明全覆盖。全面推行党务公开，以维护党员民主权利为重点，及时公开局党组重大决策、工作部署、党的建设、重要会议等事项；全面推进区发展改革和统计局政务三项公开，将落实三项公开的情况纳入年度考核；进一步完善网络公开，在区政府门户网站上建立了网页，全面公开信息、接受网上监督，并利用政务沟通平台开展网上投诉、咨询等工作。

　　四、下一步工作打算

　　我局的党风廉政建设和十个全覆盖工作在区委、区政府和区纪委的领导下取得了一定成绩，但还存在一些不足，宣传教育工作还需进一步深化等。下一阶段，我们将进一步贯彻反腐倡廉建设十个全覆盖工作会议精神，全面推进党风廉政建设和反腐倡廉建设十个全覆盖工作，以科学发展观指导工作实践，深化从源头上预防和治理腐败工作，突出工作重点，采取有效措施，在抓巩固、抓深化、抓落实、抓创新上着力，不折不扣地完成上级部署的各项工作任务，把党风廉政建设和十个全覆盖工作抓紧抓实抓出成效。

　　（一）落实工作责任。各科室按照责任分工，各负其责，细化工作方案，将工作抓出实效。

　　（二）创新工作方法。开展腐败风险预警防控管理，重点在环节中开展腐败风险预警防控工作，查找风险点，制定防控措施，加强内部监控管理，规范权力运行。

　　（三）加强工作指导。各科室在抓好本职工作的同时，加强对对口工作的指导；各专项工作领导小组及其办公室加大调研、总结和宣传力度，及时了解工作进度，定期研究工作情况，推动工作深入开展。

　　（四）强化检查考核。把推进十个全覆盖的各项工作纳入目标责任管理，实行季度通报进度，对工作不力、进度迟缓的科室进行点名通报，针对薄弱环节和突出问题抓好督办整改，年终与党风廉政建设责任制一起严格检查考核，严格责任追究，保证以党风廉政建设和十个全覆盖为重点的惩防体系建设、源头治腐各项工作落到实处，取得实效。

二〇一二年十一月二十二日

主题词：行政管理党风廉政建设报告

　　宜昌市猇亭区发展改革和统计局办公室2012年11月22日印

　　共印5份