县人事局围绕中心服务大局助推经济社会科学发展

本网讯　　在推动县域经济社会科学发展的过程中，县人事局结合工作实际，坚持科学发展上水平、人民群众得实惠的要求，充分发挥人事部门职能作用，为全县中心工作协调发展服好务、护好航。

　　围绕“人才强县”战略，大力引进人才和智力，积极争取县委政府重视和相关部门支持，坚持“创优环境、政策激励、部门联动、分头实施”的原则，积极探索制定《高层次人才引进与激励试行办法》、《机关事业单位公开选调工作人员试行办法》，为引进人才、吸引人才、留住人才营造了良好环境。

　　围绕“双服务”工程加大人才资源开发力度。探索区域合作，把本地就业与异地促销有机结合起来，继续与三峡人才市场联合，加强与兄弟县市人才市场合作，举办市、县两级联动互动的大型人才供需见面会以及专场招聘洽谈会30余场，并深入县内10多家重点企业进行实地走访调查，了解企业人才配置情况和紧缺人才需求状况，建立了企业动态人才储备库，为县内外企业招揽人才220余人。

　　为给经济社会发展提供源源不断的人才支持，深入推进了“高校毕业生就业服务年”活动，开通了高校毕业生网络招聘和信息发布平台，建立了本地生源高校毕业生就业登记备案制度，与1300多名高校毕业生建立了就业登记和联系，在市场求职、人事档案代理、户口托管等方面提供“一条龙”优惠服务，通过电话、信函、走访等方式定期联系，及时提供就业信息及服务。认真探索实施派遣人员管理办法，新增派遣单位2家、派遣人员20人次，派遣人员管理进一步规范。

　　同时，依托“项目+基地+专业技术人才”创业机制，发挥专业技术人员作用，积极推广高山蔬菜专家产业基地建设模式，探索建立水产、林木等专业技术人员创业基地，把专业技术人才引向经济建设一线，发挥最大人才效应。并加强与乡镇农技服务中心联系，与长江大学、三峡大学联合办学，开展定向培养，实施专业技术人才知识更新工程，有效发挥了农村实用人才的作用，推动了农业产业发展升级。