我市正式实施这项制度事关事业单位很多人切身利益

2月18日上午，记者在全市事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施工作动员部署会上了解到：2022年，我市全面实施事业单位管理岗位职员等级晋升制度。

会议要求，全市各单位要切实提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，自觉把思想和行动统一到市委决策部署上来，真正把这项工作抓实抓好。要深入学习悟透文件政策要求，全面把握等级晋升工作重点。紧扣党管干部、党管人才这一“高线”。紧扣事业为上、竞争择优这一“标线”。紧扣依法规范、灵活高效这一“底线”。紧扣着眼长远、统筹兼顾这一“主线”。要高度重视，担当尽责，扎实稳妥推进等级晋升工作落实见效。扛责在肩，精准精细，挺纪在前，守住底线，以“钉钉子”的精神推动这项制度实施到位。

会上，市人社局对参会人员开展现场培训。据了解，按照我市事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施工作“时间表”、“路线图”，各单位在2月19日前完成档案核查，2月25日前制定晋升工作方案，2月28日前完成动议酝酿方案，3月25日前完成审批手续，3月30日前完成待遇兑现，4月份进行总结评估。

       作者：洪军    来源：武穴发布