推动技能人才队伍建设锦州打造技工强市

　　为加快培养创新型、知识型、技能型人才，打造“技工强市”，近日，锦州市印发《“技能锦州行动”实施方案》，进一步健全技能人才培养、使用、评价、激励机制，推动技能人才队伍建设实现高质量发展。

　　实施方案紧贴产业发展需求发布急需紧缺技能人才目录。计划每季度发布急需紧缺技术工种50个左右，全年开展急需紧缺工种培训3000人次左右。引导大中型企业依托职业院校或本企业培训中心，采取校企合作、工学交替等方式，组织技能岗位在职职工（含见习期）参加新型学徒制培训，全年支持各类企业自主开展补贴性培训7000人次左右，按规定给予每人1000元至5000元培训补贴。

　　实施方案面对毕业离校三年未就业高校毕业生及下年毕业的在校生，每年下半年组织实施3至6个月的数字新媒体制作、软件系统操作等专业免费专业转换及技能提升培训。全年培训高校毕业生300人次左右，按规定给予每人每月1500元至2000元培训补贴，补贴直补培训机构。同时组织农民工开展技能培训和新职业新业态培训，全年培训农民工3000人次左右。组织失业人员等其他重点群体开展免费技能培训，全年共开展失业人员等其他就业重点群体技能培训3500人次左右。