我市推出88个领导职位开展竞争性选拔

　　6月27日下午，市委组织部、市竞争性选拔领导干部工作办公室召开新闻发布会，专题通报了我市即将开展的竞争性选拔干部工作的有关情况和今年以来干部人事制度改革的一些创新和突破。

　　公开选拔的职位和范围

　　这次竞争性选拔干部工作，共推出88个职位，其中副县（处）级领导职位9个，金华银行等国有企业领导人员职位4个，县（市、区）乡（科）级领导职位75个。

　　9个副县（处）级领导职位从选拔范围上分为两个层面，第一是面向全省范围选拔市委政策研究室（市委财经工作领导小组办公室）副主任1名；第二是面向全市范围选拔副县（处）级领导干部8名，分别为市直机关纪工委书记、市机构编制委员会办公室副主任、市经济和信息化委员会副主任、市接待办公室专职副主任、共青团金华市委副书记、市关心下一代工作委员会专职副主任各1名；副县（处）级女干部、非中共党员干部人选各1名。国有企业领导人员职位也分两个层面，第一是面向全省范围选拔金华银行行长1名；第二是面向全市范围选拔市国资委监管的一级企业副总经理3名。75个县（市、区）乡（科）级领导职位中，5个职位面向全市范围选拔，其他70个职位面向所在县（市、区）选拔。

　　公开选拔职位的报考条件

　　除了要求达到《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件之外，还需具备以下资格条件：一是副县（处）级领导干部职位，要求现任党政机关正科级领导职务满3年，年龄一般在50岁以下（1962年1月1日以后出生），35岁以下（1977年1月1日以后出生）的年轻干部放宽至现任正科级领导职务满1年或副科级领导职务满4年，具有大专以上学历。其中市委政策研究室副主任职位要求年龄在45岁以下（1967年1月1日以后出生）、全日制大学本科以上学历。共青团金华市委副书记职位定向32岁以下（1980年1月1日以后出生）年轻干部选拔，要求现任正科级领导职务满1年或副科级领导职务满4年，具有大学本科以上学历。国有企事业单位推荐报考人员应具有相应级别的领导职务和任职年限。二是金华银行行长职位，须符合中国银监会《中资商业银行行政许可事项实施办法》规定的条件。要求年龄在48岁以下（1963年7月1日以后出生），大学以上学历，具有经济、会计、审计等相关专业中级以上职称，从事金融工作6年以上（其中商业银行工作3年以上），担任市（地）级国有商业银行、股份制商业银行、政策性银行、银行业监管机构副职及相当职务2年以上，或担任城市商业银行法人机构副职及相当职务2年以上；熟悉经济、金融法律法规，具有与担任行长职务相适应的专业知识、组织领导能力、经营管理能力和业务拓展能力，熟悉商业银行的运作，有丰富的银行从业经验。报考以上各职位的任职时间、工作年限均计算到2012年5月31日。

　　这次竞争性选拔干部工作在市委的领导下，统一组织，分步实施，从6月下旬启动，到8月中旬基本结束。基本程序分为宣传发动、推荐报名、资格审核、综合能力测试、组织考察、讨论决定、公布结果等7个步骤。

　　公开选调44名

　　市级机关公务员

　　这次竞争性选拔，将同时开展市级机关面向基层公开选调公务员，主要是加大从基层一线培养选拔干部工作力度，进一步增强机关干部队伍活力。

　　本次市级机关计划面向我市所辖的县（市、区）、乡镇（街道）机关（含参照公务员法管理机关、单位）公开选调公务员44名。凡年龄在35岁以下（1977年1月1日以后出生）。其中，金华市公安局文秘、刑侦民警1、刑侦民警2、网络民警2、网络民警3共5个职位要求年龄在30岁以下，即1982年1月1日以后出生），工作满2年，大学本科及以上学历〔市商务局（粮食局）档案收发职位除外〕，具有公务员（含参照公务员法管理）身份，同时符合选调职位要求的其他资格条件者，均可报名。本次选调采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的办法进行。分发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、讨论决定、公示、审批等8个步骤。具体的报名日期与相关环节以公告为准。

　　会上，市委组织部相关负责人还通报了开展“两轮推荐、差额比选”部分市机关部门（单位）正职人选情况和加强退出现职领导干部集中管理工作情况。