宿豫降缓返补助力企业纾困增效

为了最大限度降低疫情对企业的影响，进一步助企纾困和保障民生，宿豫区人社局积极落实《关于印发积极应对疫情进一步做好保企业稳就业惠民生十二条措施的通知》文件精神，助力增强区域经济活力。

“因为疫情，我们企业运营压力很大，主要是成本支出这块，工人不能来厂里上班，但是他们的基本工资还是要保障。没想到这次政府能退9万多的失业保险稳岗补贴，对我们而言，真的是‘及时雨’，感谢政府对企业的关心和支持”。宿迁楚霸体育器械有限公司副总经理邱德安说。

据了解，宿豫区针对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，企业缴纳的失业保险费可返还30％至90％，并“免申即享"。2022年第一批拟发放失业保险稳岗返还企业涉及1300余家，返还金额约1680万元。除此以外，2022年宿豫区延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策，继续实施困难企业缓缴养老、失业和工伤三项社会保险费政策，并大力开展职业技能培训、发放培训补贴等一系列惠企业、保民生政策，帮助困难企业降低疫情影响，渡过难关。

为贯彻落实区委区政府稳就业、保就业工作部署，全力做好企业用工保障，区人社局采取线上线下、区内区外、政府市场三个结合方式，多层次、全方位、立体化搭建平台服务用工，积极开展招聘服务活动，保障企业复工复产，有效应对疫情影响。

赛得利（江苏）纤维有限公司招聘主管王振说：“我们参加了好几场招聘会，效果很不错，为我们公司招聘人才做了很好的储备。”

今年以来，宿豫区人社局已组织开展各类招聘活动50余场，提供就业岗位11000余个，促进达成就业意向6000余人，各类招聘活动为企业输送人才提供了重要支撑。

开展职业技能提升培训，是稳岗就业的重要手段。区人社局组织开展企业职工、农民工、退役军人等技能培训，不断提高劳动者职业技能，在全区营造企业技能人才良好发展环境。

“经过培训，我们员工不仅技能水平得到了提升，培训合格的员工还能领到人社部门发放的300元到8000元不等的培训补贴，非常激励人。技能提升了，企业的效益也提高了”。江苏秀强股份有限公司厨电二分厂生产主管陶洪雷说。

在宿豫区人社局的指导下，江苏秀强玻璃股份有限公司通过对职工进行技术理论、现场实操等技能培训，2022年1-4月份，公司生产一线的职工培训人数达到280余人。今年以来，全区共培训企业工人850多人，发放政府补贴160多万元。下一步，区人社局将对全区企业技术工人进行全员培训、全员考核发证、全员享受政府补贴，预计培训企业技术工人将达到6000多人。

区人社局紧紧围绕“民生为本、人才优先”中心工作全力宣传创业促进就业的方针、政策形成全社会共同“关注创业、支持创业服务创业”的良好氛围

全面落实补贴政策。推进富民创业贷款扶持，充分发挥创业带动就业的作用。落实社会保险补贴政策，提高企业为职员缴纳社保的积极性，有效保护劳动者的社保权益。

今年以来，宿豫区人社局精心谋划“创业政策园区行”活动，开展专项创业政策宣讲会2场，创业基地分享交流会5场，线下累计邀请企业60余家，线上累计关注300余人，当前已完成补贴发放13.7万元，审核通过贷款650余万。

下一步，区人社局将不断细化政策措施，坚持服务机制创新，加大纾困和就业保障力度，为全区经济社会高质量发展注入强劲动力。（编辑：王彪审稿：李艺兵审核：邱肖洁）