井研县总工会转作风提质效专项行动初具成效

井研县总工会紧扣县委“转作风·提质效”专项行动部署，把“转作风·提质效”工作融入日常工作管理，现取得初步成效。

健全管理制度，完善考核机制，将“增三性 去四化”作为管理目标，年初健全《井研县总工会积分制管理办法》等7个管理制度，组建经费管理、党建组宣等4各工作专班，明确工作专班职责、压实各专班工作责任。

深入基层蹲点，保障服务质量。我会充分考量本县实际情况，抽调8名工会干部，分别到井研县融媒体中心工会、四川意龙科纺集团股份有限公司工会等8家机关企事业单位开展蹲点工作，投入蹲点专项保障资金4万元，保障职工阵地建设工作有序有力推进。

建立长效机制，巩固工作成果。县总工会每2周分析研判1次工作进度，将目标完成情况与评优选先、绩效考核等挂钩，调动干部职工的积极性和主动性。今年以来，+指导新建基层工会7家，新发展会员1000余人，新建“职工之家”5个，“户外劳动者驿站”7个，指导企业建会49次，指导小微企业工会财务政策工作50余次，宣讲劳动法律法规和工会政策15场次，收集职工提案7份，拍摄职工和劳模风采宣传视频6个。