南充市高坪区就业服务管理局强化举措全力保障企业用工

高坪就业局把保障服务企业用工作为稳就业、保就业工作的重要任务，作为贯彻新发展理念、融入新发展格局的重要切入点，坚持上下联动、部门协作、政企协同，深入开展企业用工保障服务专项行动，优化企业用工生态，打好保障服务企业用工攻坚战，为民生事业和经济社会发展大局贡献力量。今年以来协助企业招工7679人，同比增长7%；离职2034人，用工缺口1100人，同比下降4%。

一、优化专项服务。一是组建用工保障专班。成立主要领导负总责、分管领导牵头，全员参与、职责明确的工作专班，建立协作机制，定期会议研判，分工合作，开展进园区帮扶企业专项服务活动，当好企业的“住家保姆”。二是开展定期监测指导。在春节前后关键时段，实行重点企业每天调度，其他时段做好周监测和月调度，精准掌握重点企业复工情况，建立岗位信息库，开展用工指导。三是实施一企一策服务。深入航空港工业园区、都京工业园区、小龙物流园等调查摸底,掌握重点企业的紧缺工种、用工规划、工资待遇等情况，了解企业需求，提供个性服务，帮助解决具体困难。

二、夯实招工宣传。一是会议宣传信息。通过召开区、乡镇（街道）经办平台负责人会议，安排部署园区企业招聘活动，发放招工信息资料，启动招工信息宣传。二是网络推送信息。通过中国移动云MAS短信平台为企业发送招工信息10万余条，并在微信、QQ工作群等进行转发，利用网络便捷途径开展企业招聘信息宣传。三是资料散发信息。先后印发园区企业招工资料5万份，通过春风行动现场招聘会、“送岗位下乡”活动等方式进行广泛宣传。四是广告展示信息。在高坪区白塔公园广场、万美广场、保利广场、王府井广场、安汉广场搭建就业岗位信息桁架广告5个，在高坪区东顺路、阳春路、安汉路、江东大道公交站安装就业岗位站台广告50个，将园区重点企业用工信息进行集中展示，确保招工信息广泛知晓。

三、搭建多元平台。一是搭建线下招工平台。通过区、乡镇（街道）、村（社区）三级的LED显示屏适时播出最新用工信息，组织现场巡回招聘，到阙家、胜观、东观、青居等乡镇开展“送岗位下乡活动”13场次，通过流动宣传车进村入户将招聘岗位送到群众家门口。二是搭建线上招工平台。同步定期开展网络招聘会，每周向省、市公共招聘网、区政府门户网站上传园区企业招聘用工岗位，组织区内企业参加直播带岗大型网络招聘活动，扩大招工影响力。三是搭建跨地区招工平台。购买人力资源服务进行常态招聘，协调南部、仪陇、阆中及广安、巴中等周边县、市行业部门，利用他们招聘平台及活动开展契机，同步推送我区园区企业用工招聘岗位信息。（高坪区就业局陈祥英）