区农业局全面部署事业单位聘用制工作

区农业局全面部署事业单位聘用制工作

为深化事业单位人事制度改革，建立适应事业单位人事管理制度，维护事业单位和职工的合法权益，实现事业单位人事管理的法制化科学化。根据《佛山市三水区事业单位实行聘用制度暂行办法》（三委发[2008]15号）和《佛山市三水区事业单位实行聘用制度的实施意见》（三委发[2008]16号）的精神，结合区农业局事业单位人员聘用制实施方案，4月20日下午，区农业局召开事业单位人员会议，全面部署事业单位聘用制工作。会议由黄惠贞副局长主持。

会上，政工干部卢汝棠同志首先传达学习了《佛山市三水区事业单位实行聘用制度的实施意见》（三委发[2008]16号）的主要精神。接着从指导思想、基本原则、聘用范围、人员编制和领导职数、岗位设置和人员配备、岗位职责和任职条件及聘用程序和方法等方面解读了区农业局事业单位人员聘用制实施办法。引导大家正确认识实行聘用制的目的意义及岗位职责和任职条件，积极支持和参与聘用制工作。此外，卢汝棠同志就如何签订聘用合同作了详细的说明。

最后，黄惠贞副局长就区农业局事业单位人员聘用制强调四点意见：一是统一思想、提高认识。事业单位实行人员聘用制是事业单位人事制度改革的需要，也是形势发展的需要。我们要正确认识和理解聘用制的目的意义；二是平等自愿、协商一致。此次聘用制是按照上级有关法律政策规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同；三是积极支持、共同参与。本次事业单位实行人员聘用制充分体现“以人为本、构建和谐社会”的原则，做到能聘则聘，对申请聘用的人员，实行全员聘用,并对聘用人员实行聘期考核，考核结果将作为聘用人员续聘、解聘或调出岗位的依据。大家要积极支持和参与聘用制工作。四是加强学习、立足工作。此次聘用制根据“以岗定薪、岗动薪动”的原则，按所聘专业技术职务享受相应的福利待遇。因此，我们必须加强学习，尤其是专业技术知识的学习，不断提高业务水平，以适应工作的需要。同时认真做好本职工作，用工作赢得领导和同事的信任和支持。

这是区农业局深入学习实践科学发展观，贯彻干部队伍“四化”方针，实现事业单位人事管理的法制化科学化的重要举措，也是“以人为本、和谐发展”的具体体现。