渠县人社局加强日常督导渠县人社作风整顿一直在路上
为扎实推进机关干部“四心”作风教育整顿工作落地落实,“以活动促工作、以督查求实效”的原则,4月15日,人社局党建办、局机关纪委组成督导组,通过查阅资料,暗访工作状态等形式对本系统开展“四心”活动情况进行督导检查。
全市机关干部“四心”作风教育整顿活动开展以来,渠县人社系统切实把“四心”工作作为一项重要的政治任务,严格按照全市、全县关于开展教育整顿决策部署的有关要求,抓在日常、严在经常,总结经验、创新做法,全系统干部队伍“四心”教育整顿工作特色鲜明、亮点纷呈、成效显著。
一是就业促进开新局。建立“1+37+N”人力资源劳务服务体系,为渠县人力资源优化配置搭平台;探索“3+1+N”技能培训,围绕县域“三重”开展职业技能培训,提升技能人才水平;创新“3+1+1”的公益性岗位开发兜底线,以服务“四清四美”促乡村振兴,实现“零就业家庭动态清零”。
二是人事人才续新篇。探索乡镇事业单位“扁平化”管理,优化专业技术职称设置更加符合事业发展需求,规范事业单位岗位聘任管理,落实岗位聘任能上能下,人岗相适。
三是社会保障提效能。创新开展“优化营商环境服务企业进园区”活动,针对企业用工、参保问题相关政策进行面对面解答及现场办理参保等业务,以进园区服务企业的形式,优化企业办事程序、减少办事流程,避免企业“做一件事,跑多次路”,切实提升服务效率,同时,全力推进社保基金扩面征收。
作风建设永远在路上,渠县人社系统将以机关干部“四心”教育整顿活动为契机,切实改进工作作风,完善各项制度措施,以求真务实的态度,向党和人民交上一份满意的答卷。