老牌研交会办出新成效顺德精准发力构建人才闭环

    23日上午，上海交通大学就业指导中心副主任沈延兵带着7名研究生来到第十二届顺德研究生交流会现场。这是他连续12年带学生参加顺德研交会了。 

　　用沈延兵的话来说，“7名”意味着顺德已经是上海交大的“招聘大户”了，一个区能把从上海交大引来7名研究生并不容易——上海交大今年毕业生8000多人，真正有就业需求的只有4000多人；　而就在顺德研交会举办的同期，全国各地也有类似研究生交流会先后举行，如宁波、常州、西安、长沙，部分研究生“被分流”了；还有部分研究生由于课题研究等原因没能赶上参会。 

　　本届研交会吸引了全国50余所高校的4723名研究生以上学历高层次人才参会，其中1830人现场初步与顺德企业确认就业意向。值得一提的是，参会高校中当中不乏上海交大这样一来就是12载的高校老朋友。 

　　粤港澳大湾区的顺德机遇 

　　“顺德位处粤港澳大湾区，粤港澳大湾区是国家重点建设区域，鼓励人才到国家重点地区去就业，符合国家的人才布局。”谈及今年继续参加研交会的原因，沈延兵首先提到的是顺德位处粤港澳大湾区这一重大机遇。 

　　城市的发展机遇造就个人的发展机遇。这一点，前来求职的广西大学制冷及低温工程专业研究生王博韬非常清楚。他是甘肃兰州人，兰州同样也是工业城市，但在他看来，顺德不仅工业发达，更重要的是它在粤港澳大湾区中的区位，离广州近，处于珠三角城市群核心位置，发展机会必定更多。 

　　看好了顺德的区位优势，他再了解顺德的产业发展状况、政府出台的人才政策，进而定下来在顺德发展的决心。 

　　融入粤港澳大湾区是顺德引入港澳高层次人才的一大机遇。顺德区民政和人力资源社会保障局副局长黄群英介绍，本届研交会邀请了4所港澳高校参与。她透露，加强与港澳高层次人才的交流、对接将是顺德未来人才工作的重点之一。 

　　产业转型中的顺德优势 

　　和往届研交会一样，本届研交会对参会企业及其提供的岗位、薪酬等都进行了严格的提前筛选。本届研交会发动了113家顺企参加，包括美的、联塑等上市企业16家；共计提供研究生需求的岗位1478个，面向硕士1399个、博士79个，其中研发、金融、管理等方面的岗位持续增加，总体占比近80%，体现了顺德区产业结构不断优化。 

　　美的与库卡达成战略合作的引领下，顺德机器人产业异军突起，齐聚了世界前五的机器人“巨头”，拥有相关企业超过50家。从现场布局来看，产业集群带动的人才聚集效应非常明显。美的、嘉腾、利迅达、科凯达、埃华路等机器人企业提供了100多个极具发展前景和竞争力的岗位，倍受青睐。 

　　江宇是安徽人，合肥工业大学研究生毕业四年，在广州一电子设备冷却企业工作。尽管他所在的企业已是行业领头羊，但他仍接受“猎头”邀请，前来研交会在利迅达机器人系统有限公司应聘，“我看好机器人行业，顺德机器人行业发展的势头很好”。 

　　精准发力构建“人才闭环” 

　　借助粤港澳大湾区的区位优势，坐拥世界五百强企业的产业优势，是顺德招才引智的硬件。软件则是顺德的人才政策、人才服务和公共服务配套，而这些“软实力”正是顺德近年来用重金打造的。 

　　目前顺德已构建了较为完善的人才政策体系，尤其是去年在原有“1+10”人才政策体系的基础上，出台系列“人才新政”，对高层次人才进行分类确认，发放新版“德才卡”，高层次人才凭卡享受涵盖入户、住房、薪酬补贴、子女入学等全方位的人才服务；同时着力打造顺德区高层次人才活动中心，定期举办高层次人才交流活动，建造一个“精神家园”。 

　　在研交会前一天，顺德区民社局和顺德区人才发展服务中心就组织了省外学生游览顺德，增进认识；研交会当天，组织高校领队老师参观顺德区高层次人才活动中心，推介顺德人才服务平台，宣讲系列人才政策。“我参加了12届研交会，顺德在人才政策和人才服务方面积极地吸取了各地的好经验，在很多方面都是具有全国竞争力的，如人才安居工程。”沈延兵说。 

　　产业、人才政策、人才服务、城市公共服务配套等要素的不断完善与提升，这正是顺德区人才发展服务中心总裁吴永忠所言的，顺德正在着力打造的“人才闭环”，让高层次人才来到顺德、留在顺德、建设顺德、共享成果。 

　　这个“人才闭环”除了引才、留才，更会主动出击吸纳人才。黄群英透露，顺德的精准引才10月还有更多精彩铺排：10月15日前往长沙举行高端人才洽谈会，22日至27日将组织区内有博士需求的企业到东北招聘，30日、31日则是举行“百所高校博士行”活动。