统战和社会建设局对26名新任职新入职干部进行集体谈话

　　21日，新区统战和社会建设局结合纪律教育学习月部署，召开新任职、新入职干部集体谈话会，对近来新提拔和新入职的26名公务员、职员进行集体谈话。

　　会上，14名新入职干部逐个发言，畅谈了入职后的认识和体会。局党支部书记代表单位对新同事表示热烈欢迎，并指出集体谈话是对大家的关心和爱护，帮助大家尽快转变角色、胜任新岗位。

　　会上，对新任职、新入职干部提出三方面希望。要把握机遇，新区经过十年快速发展，民生事业进入大投入大发展的新阶段；该局作为新区重要民生部门，职能广、线条多、任务重，给大家提供了广阔的锻炼平台。要内强素质，新入职干部要努力做到生命的取向要高、底色要真、体验要深、跨度要长、能量要强，新入职干部要爱岗敬业、精准掌握业务政策，沉下心来、扑下身子，深入一线加强锻炼，不断强化韧劲、积累经验。要外树形象，新入职干部要树立4种形象：注重学习形象，与两学一做学习教育常态化制度化要求相结合，坚持向领导学、向同事学、向群众学、向实践学；善于协调形象，学会与单位同事、上下级单位、兄弟部门沟通协调，团结协作、互相配合，共同维护单位良好的干事创业氛围；行家里手形象，新同事要学好用好局《工作制度汇编》《内部管理制度汇编》等政策法规，主动承担急难险重任务，养成专业素质，做业务上的行家；廉洁自律形象，新入职干部要扣好人生第一粒扣子，认真落实局2017年纪律教育学习月活动部署，明确纪律的底线和红线；特别是执法人员更要严格执法，时刻绷紧廉政纪律这根弦，防微杜渐、筑牢防线、干净干事，推动我局各项事业发展更上一个新台阶，为新区经济社会发展继续添砖加瓦。