公开选拔共青团福田区委副书记公告

公开选拔共青团福田区委副书记

公       告

为加大选拔优秀年轻干部力度，区委决定，在全区范围内公开选拔共青团福田区委副书记。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等文件精神，结合我区实际，现就有关事项公告如下：

一、基本原则

为了拓宽选人渠道，选准配强团区委副书记，按照选拔干部革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，采取考试和考察相结合的办法，把政治坚定、思想解放、锐意进取、德才兼备的优秀年轻干部选拔到领导岗位上来。

公开选拔工作坚持党管干部与走群众路线相结合的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，坚持考试与考察相结合的原则。

二、选拔职位

公开选拔共青团福田区委副书记1名。

三、选拔范围

区直机关事业单位、街道办事处、公安分局符合任职条件的人员。

四、选拔条件

1、大专以上学历；

2、年龄不超过32周岁(含32周岁)；

3、任正科级1年以上或任副科级4年以上；

4、近3年年度考核为称职以上。

（年龄和任职年限计算截至2006年5月31日）。

下列人员不得报名参加公开选拔：

1、正在受司法机关立案侦察或纪检机关和监察部门立案审查的；

2、党纪处分所规定的提拔使用限制期未满的；

3、受政纪处分尚未解除的；

4、有不符合职务任职要求的其他情况的。

五、选拔程序和方法

公开选拔团区委副书记，采取个人报名、资格审查、统一考试（笔试、面试）、组织考察、择优录用等办法进行。

（一）接受报名

1、报名时间：2006年5月22日—25日；

2、报名地点：区委组织部干部科（区委办公大楼17楼1713室，联系人：余  杰，电话：82918333—1723）；

3、报名要求：报名人员须填写《福田区公开选拔年轻干部报名登记表》（表格附后或在福田政府在线网站上），由本人所在单位审核后交组织部干部科；交近期大1寸半身免冠彩色照片2张，身份证、学历原件及复印件。

（二）资格审查

    5月26日，区委组织部负责资格审查，经审查合格者，发放准考证。符合资格条件的报名人数与选拔职位的比例达到10:1以上方能组织考试，低于10:1比例的，须报市委组织部批准后进行。

（三）笔试

5月27日上午9：00—11：30进行笔试。笔试采取闭卷方式，内容依照《党政领导干部公开选拔考试大纲》要求，注重测试应试者的综合素质、综合能力和担任团委领导职务必须具备的基本知识。

（四）确定面试人员

根据笔试成绩，从高分到低分按照面试人员与选拔职位5:1的比例确定面试人选。

（五）面试

5月28日下午2：30进行面试，主要测试应试者的观察判断能力、执行应变能力、综合分析能力和语言表达能力。

（六）确定综合成绩

笔试、面试成绩按照4:6加权统计为应试者的考试综合成绩。笔试、面试成绩和综合成绩及时通知应试者本人，并在适当范围内公布。

（七）确定考察对象

根据考试综合成绩，从高分到低分按照考察人选与选拔职位3:1的比例确定考察对象。

（八）组织考察

组织部依据干部选拔任用条件和公选职位的职责要求，坚持德才兼备的原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位做出评价。

（九）决定任用

组织部根据考察情况和考试成绩，向区委提出任用建议。经区委常委会研究讨论，并采取差额方式对所有考察对象进行无记名投票表决。表决以应到会人员超过半数赞成为通过。

（十）公示和试用期

对拟任人选进行公示。公示期满后，未发现影响任用问题的，办理任职手续，并向全区公布选拔结果。

对公开选拔任用的干部实行试用期制，试用期为一年。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，

按试任前职务层次安排工作。

六、严格纪律，加强监督

严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部暂行规定》等文件规定的程序和要求，精心组织，周密部署，严格执行保密制度和回避制度，自觉接受纪检部门和群众的监督。对公开选拔工作中出现的违纪行为，要严肃查处，确保公开选拔工作顺利完成。

附：《福田区公开选拔年轻干部报名登记表》

                                 中共福田区委组织部

                                                                                               2006年5月22日