从7月1日起，全市将启用2013年度珠海市在岗职工月平均工资（以下简称“月平工资”），同时，除职工基本医疗保险外，职工基本养老、失业、工伤、生育四项保险的缴费基数上下限的核定有所调整。记者从市人力资源和社会保障局获悉，虽说2013年度市“月平工资” 比2012年度增长了624元，但由于缴费基数核定的调整，大多数参保人实际缴纳的社保费增加不多，享受的社保待遇标准却实打实相应提高。

   社保缴费比例不变

   根据规定，7月1日起，我市将启用2013年度全市（区）在岗职工月平均工资。据了解，2013年度珠海市“月平工资”为4665元，同比增长15.44%；其中斗门区（含新青、白蕉科技工业园）为4127元，金湾区（含高栏港经济区、三灶科技工业园）为4073元。

    市“月平工资”增长了15.44%，是否会影响参保人各项社会保险的缴费额呢？

  市人社局相关负责人介绍，社会保险费=缴费基数×缴费比例。近年来我市社保缴费比例没有变化。但从去年起，部分社保的缴费基数核定陆续有调整。“以往市‘月平工资’对五项社保的缴费基数上下限的核定有直接影响，调整后仅影响到职工基本医疗保险缴费上、下限以及失业保险上限。”

    四项社保缴费基数核定有变化

    该负责人详解了社保缴费基数的变化，特别提醒参保单位和参保人注意上下限的变化，因为如果本人缴费工资不触及上下限的话，社保缴费额没有变化。职工基本养老保险缴费工资的上、下限将统一执行省的标准（将于近日公布）。

   在失业保险方面，用人单位以职工工资总额为缴费基数；职工（含农民合同制工人）则以本人工资为缴费基数，本人工资不得低于我市最低工资标准1380元/月，如本人工资高于市“月平工资” 300%的，按本市“月平工资”300%为缴费基数。

   在工伤、生育保险方面，用人单位以本单位职工月工资总额作为缴费基数，取消了原“月平工资”300%、60%的上、下限规定。职工个人不用缴费。原因是工伤保险待遇中1-10级伤残补助金与职工个人缴费工资挂钩，生育保险待遇中生育津贴与本单位平均工资挂钩。

   职工基本医疗保险缴费基数核定与往年一样，即香洲、横琴、万山、高新技术开发区、保税区将以市“月平工资”为缴费基数，斗门、金湾分别按各区的“月平工资” 为基数，缴费上限都为300%，下限都为60%。

   养老医疗失业工伤保险待遇有提高

  “综合来看，虽说2013年度市‘月平工资’提高了，但只是影响了按医保下限缴费的单位和职工，单位缴费每月将增加22.44元，个人将增加7.48元。”该负责人强调，但在“月平工资”调整后，参保人享受的待遇相应有所提高。

  参保人待遇的提高主要表现在以下两个方面。在职工基本医疗保险方面，市区退休人员持有的“市民卡”，每月社保基金打入的治病钱最低保护线也随之上调，增加30元，由194元增加到224元；在职人员按下限标准缴费及按上限标准缴费的人员，其“市民卡”的治病钱每月也分别增加10-90元不等。新参加医保在6个月以内的职工，如发生住院费用，医保最高报销的费用额度是市“月平工资”的5倍；参保6个月以上到1年之间的职工，住院最高报销额度是“月平工资”的15倍，以此推算，报销费用额度将分别增加3120元和9360元。

 工伤保险部分待遇也随“月平工资”增加而“水涨船高”，如：工伤保险丧葬补助金增加3744元，一至四级工伤职工的月生活护理费分别增加374.4元、312元、249.6元和187.2元，供养亲属抚恤金人均每月增加126.9元。

   最后，该负责人呼吁，为确保职工的社保权益，用人单位应遵守法律法规，如实申报职工工资，依法如实缴费。

 

　　　　

社保待遇标准变动表

 

	部分社保待遇标准变动情况	备注
职工基本医疗保险	1.退休人员持有的“市民卡”医保个人账户每月划入最低保护线增加30元，由194元增加到224元； 2.在职人员按下限标准缴费及按上限标准缴费的人员，其“市民卡”医保个人账户每月划入分别增加10—90元不等； 3.新参加医保在6个月以内的职工，住院费用最高报销额度（“月平工资”的5倍）增加3120元，达23325元；参保6个月以上到1年之间的职工，住院最高报销额度（“月平工资”的15倍）增加9360元，达69975元。	此标准以执行市“月平工资”的为例，执行斗门、金湾“月平工资”的提高金额稍低。
失业保险	1.失业保险参保人一次性丧葬补助（“月平工资”的3 倍），增加1872元，由 12123 元增加到13995 元； 2.抚恤金（“月平工资”6倍）增加3774元，由24246元增加到27990元	全市执行市“月平工资”标准
工伤保险	1.工伤保险丧葬补助金（“月平工资”的6倍）增加3744元，达27990元； 2.一至四级工伤职工的月生活护理费（“月平工资”的60%50%40%30%）分别增加374.4元、312元、249.6元和187.2，达2799元、2332.5元、1866元和139.5元； 3.供养亲属抚恤金（与“月平工资”增长幅度相同）人均每月增加126.9元，达948.77元	全市执行市“月平工资”标准

说明：1.“月平工资”是“在岗职工月平均工资”的简称；

      2.2014社保珠海市在岗职工月平均工资4665元，斗门区4127元，金湾区（含高栏港）4073元。

 

 

社会保险缴费基数核定政策对比表

	2013年7月1日起	2014年7月1日起	2014年执行的依据
职工基本养老保险	上限按全省“月平工资”的300%核定；下限按全市“月平工资”的60%核定。（2014年1月起）上、下限统一执行省的标准	上、下限统一执行省的标准（将于近日公布）	省人社厅、省财政厅、省地税局联合发文
职工基本医疗保险	上限：横琴新区、香洲区、万山海洋试验开发区、高新技术产业开发区、保税区按全市“月平工资”的300%核定；金湾区、斗门区分别按所在区“月平工资”的300%核定；下限：横琴新区、香洲区、万山海洋试验开发区、高新技术产业开发区、保税区按全市“月平工资”的60%核定；金湾区、斗门区分别按所在区“月平工资”的60%核定	同2013年7月1日起做法。执行市“月平工资”上限的具体为13995元，下限为2799元；执行斗门区“月平工资”上限的具体为12381元，下限为2476元；执行金湾区“月平工资”上限的具体为12219元，下限为2444元	《关于珠海市贯彻广东省社会保险费征缴办法的实施意见》（珠府办﹝2001﹞65号）
失业保险	缴费工资以职工本人工资为基数，不得低于本市最低工资标准；高于本市（区）上年度“月平工资”300%的，横琴新区、香洲区、万山海洋试验开发区、高新技术产业开发区、保税区全市“月平工资”的300%核定；金湾区、斗门区分别按所在区“月平工资”的300%核定	职工缴费工资不得低于市最低工资标准。本人工资高于市上年度“月平工资”三倍的，以市上年度“月平工资”的三倍（具体为13995元）为基数计算缴费	《广东省失业保险条例》第八条
工伤保险	同职工基本医疗保险	用人单位以本单位职工工资总额为基数缴纳工伤保险费	《中华人民共和国社会保险法》第三十五条；《工伤保险条例》第十条
生育保险	同职工基本医疗保险	用人单位以本单位职工工资总额为基数缴纳生育保险费	《珠海市人民政府关于印发职工生育保险办法的通知》（珠府﹝2013﹞100号）第九条

说明：1.“月平工资”是“在岗职工月平均工资”的简称；

      2.2014社保年度执行的珠海市在岗职工月平均工资4665元，斗门区4127元，金湾区（含高栏港）4073元；

      3.目前珠海市公布的全市最低工资标准是1380元/月。

 

 

      (来源：珠海特区报)