我市出台十二五人才发展规划纲要

??日前，市委、市政府印发了《巴中市十二五人才发展规划纲要（2010-2015年）》，这是市委、市政府加强人才队伍建设的重要指导性文件，为建设川东北区域人才高地指明了方向。

??市委、市政府要求，各级各部门要把人才作为经济社会发展的第一资源摆在突出位置，认真学习，增添措施，把《规划纲要》提出的各项任务落到实处。根据该《规划纲要》，到2015年，全市人才总量将达到28万人，年均增长9.5%，人才人口密度达到700人/万人。

??为实现这一目标任务，将重点抓好四个方面的工作：一是突出抓好高层次人才开发。经过5年努力，在科技创新领域培养造就10名处于市内领先水平的科技人才；选拔100名在各学科、专业领域起带头作用的学术和技术带头人，100名在推进巴中发展中作出显著成绩的有突出贡献专家；培养500名专业基础扎实、学科特色明显、创新能力强、发展潜力大的青年后备人才。在工业领域，培养10名在市内外有一定影响的优秀企业家及职业经理人，培养100名能够有效推动企业工艺改造、技术革新和重大项目实施的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才。在新农村建设领域，重点培养200名能够推动农业产业化的经营能人和致富带头人、发展现代农业的生产能手和能工巧匠。在文化领域，培养造就50名领军人物和学术带头人。在旅游产业发展领域，培养、引进50名高层次经营管理人才和专门人才。

??二是实施11类重大人才发展计划。大力实施人才引进计划、重点产业（行业）人才支撑计划和企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才、科技创新人才、教育人才、医疗卫生人才、宣传文化人才、党政人才培养计划。到2015年，全市引进各类人才达到500名，培训急需紧缺人才和骨干人才5000人左右，企业经营管理人才达到2万人，高级技师、技师、技工等技能人才达到5万人，农村实用人才总量达到12万人，社会工作人才总量达到1万人，高级以上职称达到2500名，力争建设一批辐射秦巴地区的名牌学校10所，培养正教授级教师50名、省特级教师60名、巴中市级名师100名、职教名师50名、名校长10名、市级优秀班主任50名、市级教坛新秀100名，培养农村骨干教师1500名，全市各类医疗卫生人才增加到1.3万人，宣传文化旅游各类人才总量达到1.5万人，全市党政人才达到1万名。

??三是统筹推进人才发展。重点统筹城乡人才、市内外人才、体制内外人才协调发展，加强创新创业平台建设，引导优秀人才向优势产业、重点企业、农村基层和科研生产一线聚集；着力打造巴中科技创新人才基地、巴中创业发展人才基地、巴中技能创优人才基地、巴中农村致富人才基地，努力把基地办成企业高级管理人才、科技创新人才、创业人才、技能人才和农村实用人才集聚地、培养地和辐射地。

??四是优化人才体制机制。优化人才评价机制，探索建立以能力和业绩为导向、科学的人才评价机制和评价体系；积极探索考试、考核和同行评议相结合的专业技术人才评价方法；优化人才使用机制，建立优秀人才举荐制度，注重从三个一线培养选拔干部；建立人才引进长效机制，完善人才引进政策，加大柔性引才力度；优化人才流动机制，实施人才对口扶持计划，解决流动人才的后顾之忧；优化人才激励机制，建立人才奖励体系，完善各级配套奖励办法，多种形式重奖科技创新人才和企业经营管理人才；建立健全领导联系人才制度，充分发挥优秀人才思想库和智囊团作用；健全人才市场体系，加快人才市场信息化建设，逐步形成资源共享、统一开放、高效快速、权威专业的人才招聘市场和市场服务体系。