通江县三派锻炼干部长本事

    下派到澌波乡的谷宏伟资助2名贫困儿童成功入学，12户81名贫苦百姓用上干净、便捷的自来水；到洪口镇锻炼的向华章帮助联系村硬化了14公里道路，协调解决了塘库整治资金8万元，人畜饮水建设资金27万元；空山乡的下派干部陈晨帮助联系村建成300亩核桃、200亩猕猴桃、100亩毛桃产业示范园

 　　据统计，近年来，通江县通过上派、下派和外派挂职锻炼干部的方式，派出277名干部，其中19名已调入市级以上部门工作，100余名走上科级领导干部岗位，7名成长为农技人才，11名成为管理能手，3名成为市场经济分析行家。

 　　下派锻炼

　　让干部接收了地气

 　　这一年里，我真正抓住了制约发展的结、群众闹心的难、基层工作的忧；真正领悟了我是谁、为了谁，干什么、怎么干的道理下派干部代表陈晨在今年初总结会的发言，让在座的领导、同事们都感受到了他的成长与进步。

 　　2011年，通江县出台《三个一线挂职锻炼工作的意见》，采取把干部下派到招商一线、项目一线、基层一线的方式提高干部认识问题、分析问题、解决问题的能力，把机关先进思想带到农村，实践于农村。

 　　建起了蔬菜园，住上了新居，农家旅游招商落地我们这片的村民真的快要实现小康生活了。红岩村党支部书记何武林拉着下派干部向挺的手激动地说道。去年下派到新场乡任党委副书记的向挺，为完成使命，深入群众，了解各村情况，跑县城要项目，上市里筹资金，出省城招真商，终于让投资6500万元，占地680余亩的通江县首家蔬菜产业园区投产盈利。

 　　据悉，通江县先后下派2批次79名机关干部，实现招商到位资金8000万多元，建立创业基地7处，帮扶群众人均增收1500余元。

 　　上派学习--

　　让干部长得了"本事"

 　　我们村建了一个很大的养牛场，你们听说了吗？有200多头牛耶！官田坝村村民们议论道。从省畜牧局生产科技处学成归来的杨健，将最新市场动态、最前沿的养殖技术带到了铁厂乡官田坝村，帮助村民何英华实现了自己为自己打工的梦想。

 　　通江县地处偏远山区，信息闭塞、技术落后致使当地基础建设跟不上发展需求的步伐。通过在省水利厅交流学习半年时间的吝花红把先进的勘测技术、水利设计与规划技术灵活运用到二郎庙水库大坝填筑设计和内坡铺设技术上，实现二郎庙水库枢纽工程大坝全断面填筑至设计高程700米，大坝内坡六棱块安装铺设至678米高程。

 　　不管你是一般干部，还是领导干部，都有同等机会到上头去学习、去锻炼，让自己内涵得到充实、本领得以提高。自从通江县确立三派干部锻炼机制以来，全县先后上派6批次98名同志在省、市部门学习，实现招商引资3000万元，协同建立蔬菜基地2个，大型养殖厂6个，帮扶群众增收500万元。

 　　上派锻炼，就是去学习而不是去休息，就是去做事而不是做客，就是去取经而不是去镀金，有过上派经历的新场乡乡长黄维深有体会地谈道，上派学习的经历是干部成长中的一笔财富，也是让干部长本事，长真本事的一条捷径。

 　　外派挂职--

　　让干部取得了"真经"

 　　作为乡镇干部，这次有幸外派挂职半年，我一定珍惜机会，迅速转变角色，融入新的集体，系统学习，增强驾驭市场经济的能力。今年5月奔赴宁波市镇海区委组织部挂职的东山乡党委书记李勇谈起了挂职新岗位的体会和感受。

 　　为培养造就一支高素质干部队伍，近年来，通江县先后8次组织县机关部门负责人、乡镇（街道）党政一把手60多人分赴成都、重庆、浙江等地，考察取经，学习特色农业发展、城市和新农村建设、教育发展等方面的先进经验。

 　　学成归来的党员干部带头搞建设、跑项目、引资金、招大商，推动着全县重点项目建设、特色产业园区和新区建设，用学到的先进经验和理念指导着本地实践。

 　　满院的花香、洁白的墙面、透亮的琉璃瓦片当一排一排整齐的建筑呈现在你眼前的时候，激动、兴奋那种心情无以言表。通江县住建局局长李安模满怀成就地谈道，他把所学的城乡一体化发展理念与通江县情相结合，大胆提出人与自然和谐相处的规划理念，运用到新农村聚居点的建设，得到了上级领导和群众的认可。