印发2010年广州市白云区招聘大学生担任村助理实施方案的通知

云府办〔2010〕28号

印发2010年广州市白云区招聘大学生

担任村助理实施方案的通知

各街道办事处、镇人民政府，区各有关单位：

　　《2010年广州市白云区招聘大学生担任村助理实施方案》业经区人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请径向区委组织部反映。

　　二○一○年八月十六日

2010年广州市白云区招聘大学生担任

村助理实施方案

　　根据***《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发办〔2009〕3号）、广东省人民政府《关于促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（粤府办〔2009〕34号）、广州市人民政府《关于进一步促进高校毕业生就业工作的通知》（穗府办〔2009〕40号）以及中组部《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》（中组发〔2009〕7号）、广东省委组织部《关于加强乡镇、村党组织书记队伍建设的实施意见》（粤组通〔2009〕30号）等文件精神，为加强我区农村基层组织建设，培养镇、村两级管理人才队伍后备力量，促进社会主义新农村建设，今年拟招聘118名高校毕业生到农村担任村党组织书记助理或村委会主任助理，实现全区行政村“一村一名大学生”的工作目标。实施方案如下：

　　一、指导思想

　　通过构建农村基层人才培养、选拔、使用、管理四位一体的机制，引导和鼓励大学生到农村基层工作，服务社会主义新农村建设，有效提高农村基层组织干部队伍素质，为我区社会主义新农村建设提供留得住、用得上、有作为的优秀青年人才，并为镇、村两级管理人才和农村基层政权建设人才培养后备力量。

　　二、招聘方式和条件

　　招聘方式：结合白云区实际，采取统一组织，公开招聘方式，为全区118个行政村各招聘1名大学生，担任村党组织书记助理、村委会主任助理职务，任职三年，确保实现一村一名大学生的工作目标。

　　招聘条件：

　　（一）拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想道德素质；

　　（二）热爱农村基层工作，具有吃苦耐劳精神和一定组织协调能力、专业技术能力；

　　（三）遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念；

　　（四）35岁以下（1975年6月31日以后出生），白云区户籍（含农业户口和非农业户口）的全日制大学专科以上学历的毕业生。同等条件下，全日制本科以上学历的毕业生优先考虑；

　　（五）身体健康。

　　三、实施方法和步骤

　　（一）2010年7-8月，由区委组织部、区人力资源和社会保障局牵头，会同区民政局、区农林局、区财政局及江高镇、人和镇、太和镇、钟落潭镇政府制定公开招聘村党组织书记助理、村委会主任助理的工作计划及招聘方案，并报区政府审定后实施。

　　（二）2010年9月，组织开展招聘活动，通过笔试、面试、体检、组织考察等确定录用人选，与拟聘用人员签订劳动合同。

　　（三）2010年10月，由区委组织部、区人力资源和社会保障局、区民政局、区农林局、区委党校及4个镇政府等单位联合组织对聘用人员进行岗前集中培训，培训结束后安排上岗。

　　四、保障措施

　　（一）按照市政府《关于进一步促进高校毕业生就业工作的通知》（穗府办〔2009〕40号）的有关规定，大学生村助理的薪酬标准比照我区从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，全区统一标准（从我区实际出发，大学生村助理待遇参照社区专职人员待遇执行）。由市财政参照中组部选聘大学生村助理财政补贴标准，给予每位大学生村助理一次性安置费2000元，每年工作生活津贴5000元。大学生村助理按规定签订劳动合同和参加社会保险。由区财政负担每人每月1100元，其余部分由各镇负担，按13个月计发。试用期内的工资按劳动合同法的有关规定执行。

　　（二）由各镇与被聘任人员签订劳动合同，合同期为3年，试用期3个月。合同期满可根据工作需要和本人意愿续签劳动合同。合同未满违约的，按劳动合同相关条款处理。

　　（三）按照国家及广州市有关政策，为大学生村助理缴纳各类社会保险。单位缴付部分由各镇负责。

　　（四）服务期满考核合格的大学生村助理，自服务期满之日起，参加我区公务员、事业单位人员公开招聘，同等条件下优先录用。

　　（五）服务期满考核合格的大学生村助理，列入村级组织后备干部的重点培养对象，支持其依法参加村“两委”的选举。参加公开招考进入机关或公开招聘进入事业单位工作的，其任村助理服务期限计算为连续工龄，社会保险缴纳年限连续计算。

　　五、组织管理

　　（一）切实加强招聘大学生担任村助理工作的组织领导。成立白云区“大学生村助理”工作领导小组，由区委常委、组织部长钟向东任组长，区政府副区长王文生、陈晓晖任副组长，成员由区委组织部、区人力资源和社会保障局、区民政局、区农林局、区财政局等单位的相关负责人组成。办公室设在区委组织部（区委基层办），负责组织招聘、选派及宏观管理等工作。各成员单位也要明确具体负责人，密切配合，按各自职责分工，共同推动招聘大学生担任村助理工作的顺利进行。

　　（二）镇党委要加强组织领导，积极配合做好招聘工作，切实抓好对大学生村助理的日常管理，安排好进村任职的大学生吃、住、行和工作，有计划地进行培养教育，确保大学生村助理顺利开展工作。

　　（三）参照我区机关事业单位聘员管理办法对招聘的“大学生村助理”进行管理。

　　（四）大学生村助理人事档案统一转到区人才服务管理办公室管理，党团组织关系转移到服务单位。

　　主题词：综合 方案 通知

　　抄送：区委各部、委、办，区人大各工委、办，区政协各委、办，区纪委办，区法院，区检察院，区武装部，区各人民团体。

　　广州市白云区人民政府办公室 2010年8月18日印发