市公安局召开督考推工作专题部署会

近日，市公安局召开“督考推”工作专题部署会。局党委副书记、政委杨树林主持会议，指挥中心、政治处、督察大队相关负责人及“督考推”办公室全体工作人员参加会议。

会上，杨树林政委传达了全市公安机关“督考推”暨半年工作推进会相关会议精神，参会同志就政治巡查、政务督办、工作督导相关工作开展情况做了简要汇报，就下步工作开展提出了建议。

杨树林政委强调，当前的重点工作是有效解决“业绩不好、士气不高”的问题，要在全局树立正确的价值取向，通过鼓励和关心民辅警，树立勇争一流的信心，通过抓绩效考核，提升队伍士气和战斗力，团结一致为开创全局公安工作新局面而努力奋斗。杨树林政委要求，绩效考核工作既是上级下达的硬指标，也是提升万源公安形象的新捷径。一是班子成员要主动抓。要主动分析研判，掌握分管部门民辅警的工作情况、思想状况，定期开展督导检查，提出工作要求、督促落实整改。二是部门负责人要带头干。要认真梳理本部门工作重点，带领民辅警共同完成工作任务，想方设法突破工作难点，形成齐抓共管、团结取胜的局面。三是“督考推”办要强力推。要吃透方案，分片包干，每周不少于1次到相关部门督导、指导，掌握最新进展，有效推动工作。四是严格落实工作机制。按照高武林副市长提出的“周通报、月调度、双月会商、季度见增长”机制及“1、3、7、15、30”督考推工作机制，每周通报部门工作完成情况，每月召开工作推进会，做到环环相扣、闭环管理。五是扎实开展挂图作战。各部门要立即梳理任务清单上墙，每周分析工作完成情况，纵横对比工作排名情况，制定针对性措施全力冲刺。六是项目化管理重点指标。全面梳理各部门重点指标，全局统筹推进，突破难点，提高重点项目得分。七是争取多加分少扣分。要将好的做法形成汇报材料，积极向相关领导和上级部门汇报，争取肯定性批示和通报表扬，争取多上红榜、少上黑榜。八是严肃督导问责。要用好通报表扬和通报批评，对工作开展不力的该问责要问责，该停职要停职。

杨树林政委还就“对标一流找差距、面向未来找问题、聚焦目标找出路”主题活动进行了部署。