广宁公安派出所战斗力明显增强

  来源：西江日报

强班子 保经费 调警力 奖先进
广宁公安派出所战斗力明显增强

　　1月15日，笔者在广宁县公安局了解到，该县公安局不断加大派出所建设的力度，在班子建设、经费保障、警力调配、装备配置等方面实现了跨越发展，战斗力明显增强。
　　狠抓派出所领导班子建设，不断提高队伍的凝聚力和战斗力。2005年7月4日第五次全省公安派出所建设工作会议之前，广宁县公安局派出所领导班子由于种种原因，领导成员没有配足，领导职位缺38个。其中5个派出所没有派出所所长，10个派出所没有指导员，副所长缺23名。由于派出所领导缺员，个别派出所处于松散、软弱状态，工作长期处于被动局面。为贯彻落实第五次全省派出所建设工作会议精神，广宁县公安局把派出所领导班子建设作为一件重要任务来抓。一是摸清各派出所领导班子的底子，掌握在职人员组织领导能力和工作能力；二是推行中层领导缺员竞争上岗工作；三是对不称职的领导成员进行撤换。通过竞争上岗，有15名派出所民警被提任为派出所副所长，局机关有15名民警竞争到或被调派到派出所担任指导员或副所长，有12名原任派出所副职领导被提任为所长或指导员，有1名所长、2名指导员被免职。从而使派出所领导得到调整充实，派出所全部有了所长、指导员，副所长由原来15名增强到27名。
　　在严打整治“粤鹰”行动中，广宁县公安局充分发挥派出所的战斗力。去年11-12月全县破刑事案件106宗，比行动前两个月(76宗)破案率上升39.5%，比2004年同期(68宗)上升55.8%。
　　整合警力资源，盘活警力，推进派出所规范化、正规化建设。广宁县公安局由原来21个派出所撤并为19个派出所。江边、春水派出所是非建制镇派出所，长期只有3－4名民警，警力、经费、装备得不到保障，管理措施不到位，警力资源浪费，各项工作长期拖后腿。经广宁县公安局党委研究，报县委、县政府同意撤销了江边、春水派出所，盘活警力，并将警力安排到东乡、排沙、石咀、螺岗、坑口派出所和交警春水中队，警力资源得到充分运用，提高了民警的使用率和工作实效，派出所的工作职责和民警的岗位职责更加规范，工作程序机制进一步完善，原来江边、春水派出所负责的辖区治安得到有效管理，治安稳定。
　　警力下沉，调整充实派出所警力，提高工作实效。原有派出所警力114人，有7个派出所民警不足5人。广宁县公安局按照精简机关，充实基层的原则，合理安排和分布警力。一是动员机关的年轻民警竞争到派出所任职。二是新录用的民警全部安排到派出所。最近安排7名新警到派出所工作。三是调派局机关民警到派出所任职或工作。共增加派出所警力24人，使派出所警力由114人增加到135人，占总民警的37.92%。
　　经费倾斜，确保派出所办公、业务、办案开支。为了解决派出所经费问题，广宁县公安局一是积极主动向县委、县政府汇报各项经费开支的情况，在公安经费纳入年度财政预算的基础上，争取增加年度预算外经费每月4万元向派出所倾斜，使派出所经费在原4.58万元基础上，增加到8.58万元，平均每所4515元(包括电脑光纤费)。二是设立派出所月奖励经费。①设立派出所考核基金。为有效调动派出所的工作积极性，正确评价派出所工作成效，县局每月从公用经费中提取奖励金基数18600元,平均每所978元，作为派出所月量化考核的资金划拨派出所。每月对派出所工作进行量化考核(考核刑事案件的立破案、查处治安案件、执法质量、学习教育、队伍管理等情况)，按考核结果进行奖励。自从实施奖励经费以来，解决了派出所经费问题，缓解了经费不足，提高了派出所民警的工作积极性，推进了派出所的各项工作。②设立破案奖励经费。2005年6月份以来，广宁县公安局设立破案奖励经费，对派出所等办　　案单位分配破刑事案件、打击“***”***和收戒吸毒人员任务，超额完成任务的每宗给予奖励。通过奖励补充派出所经费。
加强派出所装备建设，确保派出所工作顺利开展。近半年来，广宁县公安局针对派出所装备落后和防护器材不足的情况，千方百计解决装备资金问题。通过上级公安机关扶持一点、县财政解决一点、有关单位支持一点的办法，筹集资金20万元，为巡警大队、刑警大队、治安股、交警大队及派出所解决一批防护器材和处置群体性事件装备。其中按照《公安派出所装备配备标准》，为派出所购买了一大批防弹背心、防刺背心、防弹头盔、防暴头盔、伸缩警棍、盾牌、手铐、警绳、计算机等，并统一购置新款手***套，按配***的要求、标准、数量配齐配足派出所。
　　通过解决派出所的各种装备，广宁县公安局不断提高派出所的战斗力和增强民警的防护能力，提高了派出所处置突发性事件的能力，进一步规范派出所民警的执勤行为，为维护社会治安稳定打下坚实的基础。(罗建彬 钱木水)