省厅来我市调研人力资源社会保障统计管理和综合考核工作

，省厅调研组来我市调研人力资源社会保障统计管理和综合考核工作情况，对我市统计管理和综合考核组织工作给予了充分肯定。

近年来，我市人社统计管理和综合考核工作，紧紧围绕全局工作重心，充分发挥统计服务职能和考核导向作用，不断加强基础工作，努力提高服务水平，工作成效显著。统计管理工作，制定了《济宁市人力资源和社会保障统计办法》，确立了统一管理、分工负责的工作机制；印发了《济宁市人力资源和社会保障事业发展规划编制实施办法》，促进了全市人社事业发展规划工作的规范化、制度化。2013年我局被评为全省人力资源社会保障基本情况抽样调查工作先进单位，多次在全省人社统计工作会议作典型发言。综合考核工作，建立了上下联动、归口负责的考核迎查机制，将考核事项细化分解至科室单位和县市区局，逐项明确职责分工和时限要求。2012年度我市综合考核总分名列全省第五，2013年度总分名列全省第四。（规划财务科 供稿）