县人社局强化政务公开提升行政水平
6月24日,记者从县人社局举办的行政办公开放日上获悉,今年以来,该局继续深入推进阳光政务,规范权力运行,把群众关心的政策法规、办事流程、招考公告、收费标准和工作动态等情况,通过门户网站、政务公开栏、官方微博等方式向外界予以公布,在政民互动的良好环境下,切实提高了县人社局依法行政水平。
据了解,2013年,该局对全系统100多项工作流程进行了清理,梳理出行政权力78项,绘制行政权力运行流程图20余幅并张贴上墙,在流程图的初审、审核、审批等重要环节设置监察点近30个,确保了工作流程的风险防控。同时,该局将日常工作内容、管理流程及动态通过网络向外界进行公布,主动接受群众监督,及时回复群众意见、呼声,切实提升了履职服务能力。
具体在创业就业工作中,该局全面落实就业新政策,发放小额担保贷款7245万元,及时兑现大学生创业补贴138万元;大力开展职业技能培训,为城乡劳动者免费开展专业技能培训340多期,累计参培人数达1.74万人次;积极开展就业专项行动,累计挖掘公益性岗位363个,动态消除“零就业”家庭290多户;狠抓就业公共服务,在各乡镇举办流动专场招聘会26次,为驻县企业招工1500多人。近两年,全县城镇新增就业2.8万人,失业人口再就业3000多人,就业困难对象再就业1300多人,全县城镇登记失业率控制在4.4%以内。
在社保工作中,我县五大保险累计覆盖人数达52.97万人次,累计征收基金15.95亿元,累计发放养老、医疗、失业、生育、工伤五险保险金19.62亿元;同时,我县退管服务工作进一步优化,率先在全市实行了指纹比对互联网认证方式,认证率达92.3%;进一步加强社保基金监管力度,今年上半年,县人社局共开展现场监督3次,发现和处理违规问题33个,网络监督累计清理报警信息37条,归垫基金8.5万元。
在人才队伍建设中,近年来,我县公开考录公务员268人,考聘事业单位工作人员840人,共确认、推荐初、中、高级职称及技术工人技术等级考核2000多人;进一步维护劳动者合法权益,接受群众投诉151件,立案26件,为劳动者追回各种待遇800多万元,涉及劳动者4000多人,结案率达100%。