县人社局全面加强履行特殊工时审批职能
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于2022年03月21日发表
近日,西充县人力资源和社会保障局针对南充川东北驾驶员培训有限公司提出的特殊工时申请展开审批工作。除对申请报告、企业的劳动合同样本、职工大会记录以及公司管理制度等文本资料的审查外,还派出工作人员前往该企业进行现场询问,制作了询问笔录。目前该企业的特殊工时审批工作已顺利完结。
特殊工时制度,既能为企业提供灵活设置岗位的法规依据,又能有效地保障劳动者的合法权益。特殊工时包括综合计时工作制和不定时工作制,对劳动者的工作时间、时长、休息时间、以及加班工资等关乎切身利益的方面作了具体规定;其形成过程也必须经过全体职工大会或者职工代表大会讨论,并就具体设置的岗位、人数等表决通过才能在形式上合法有效。人社部门发挥自身职能作用,依法行政,宣传和重视关于特殊工时的审批工作,是完善企业管理制度和维护劳动者合法权益的有效途径,也是促进和谐稳定劳动关系构建的有效手段。
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