全市纪检监察系统开展四高四专系列提能培训聚焦

塑魂提能担使命 淬炼“内功”铸铁军

——全市纪检监察系统开展“四高四专”系列提能培训聚焦

“为什么要做好新时代党风廉政宣传教育工作？什么是新时代党风廉政宣传教育？人人都是宣传员，你能做什么.……”在10月22日举办的第二十二期“蜀道铁军大讲堂”上，市纪委监委宣传部部长代雅雯走上讲台，便一连抛出多个问题，让在场每一位纪检监察干部陷入思考。

当天大讲堂上，代雅雯和案件审理室的另外一名干部分别以《人人都是宣传员》《案件查办常见问题的解析和把握》为主题，为大家带来了一场精彩的知识分享和思维碰撞。这是我市纪检监察系统开展“四高四专”系列提能培训的一个镜头。

市第八次党代会后，市纪委监委结合纪检监察工作实际，提出“四高四专”工作理念和“四心四不”工作要求，即政治高站位、能力高水平、纪律高标准、政德高要求，敬业奉献的专业精神、系统全面的专业思维、纪法娴熟的专业素养、严细深实的专业作风，做到用心、上心、细心、耐心，工作不在我这里延误、差错不在我这里发生、服务不在我这里淡化、形象不在我这里损害。

如今，市纪委监委通过统筹谋划培训方案、分层分级落实责任、合理调配资源等方式，高标准、高质量地推进全员培训工作，用一份份“提能套餐”扎实推动全市纪检监察干部“四高四专”能力建设。

以立心铸魂为导向   在锐意进取中敢为

“本次培训就是要进一步明确基层纪检监察工作的价值取向和使命担当，明确基层纪检监察工作的政治站位和工作落位，明确基层纪检监察干部的工作理念和奋斗目标。”在全市纪检监察系统“四高四专”系列提能培训——乡镇（街道）纪（工）委书记暨市属国企、学校、医院纪检监察干部专题培训班开班仪式上，市委常委、纪委书记、监委主任陈宗德开宗明义，为培训学员点明此次培训的目的。

乡镇纪检监察组织作为党的基层组织的重要组成部分，只有切实提高政治站位，扛牢职责使命，主动适应新形势新任务，才能以强有力的基层监督持续厚植党的执政根基。

从谋划“四高四专”培训活动之初，市纪委监委就将“政治站位高”放在了首要位置，要求各级纪检监察干部要在培训中不断提高政治站位、强化政治担当、提升政治品质。

讲政治是共产党人的鲜明本色，更是纪检监察干部的必备品质。提能培训的一个重要目的，就是要让全市广大纪检监察干部在培训中进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，将“讲政治”落实到各项具体工作中去。

对我市纪检监察干部来讲，讲政治，是具体的，不是抽象的。结合落实市第八次党代会精神，市纪委监委明确全市纪检监察机关要突出工作重点坚持目标导向，盯住抓、抓到底，坚决确保各项工作走深走实走在前列，深入推进纪律作风整顿，抓实行业系统治理、“一卡通”治理、过渡期专项监督、对“一把手”监督、营商环境专项监督、中央环保督察移交问题追责问责、第一批政法队伍整顿收尾、审查调查安全等重点工作，抓好目标考核工作，加强干部队伍建设，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新成效。

找到服务中心大局的切入点着力点，这些重点工作也自然而然地成为“四高四专”系列提能培训的重要内容。

此外，青年纪检监察干部是此番提能培训的重点对象。“他们是正风肃纪反腐一线的生力军，更要强化党性修养，做到理想信念坚定，对党绝对忠诚。”陈宗德说，要找准青年干部在推动新时代纪检监察工作高质量发展中的定位，通过提能培训，抓好系统内年轻干部理想信念教育、党纪党规教育、家风政德教育，在学习领悟中筑牢理想信念，在护航大局中体现政治担当，在履职尽责中践行初心使命，将理想信念、对党忠诚转化为拼搏奋斗的实际行动。

以业务提能为抓手   在忠诚履职中擅为

“一次案件审理时间虽短，但全流程参与下来，简直就是一场巡查局、提能力、强素质的修行。”作为被选派到审理室参与案件审理的第一人，市纪委监委宣传干部杨奇刚坦言：“中途明显感觉到‘能力恐慌’。”

案件审理是审查调查的最后一道“关口”,对案件质量进行最后把关,是一项政策性、业务性很强的工作,需要熟悉各种纪律条款法律法规。着眼于提升全市纪检监察干部业务能力，市纪委监委决定以审理部门为支点，实施全员参与审理制度。

根据有关要求，市纪委监委机关、派驻纪检监察组新进人员，一律要到审理部门跟班学习、跟案培训，参与日常审理工作，通过“以案代训”，进一步提升机关干部执纪执法业务能力，强化法纪思维和案件质量共同体意识，推动队伍融合和法纪融合。

“用全员参审的方式，让大家能相互取长补短，学会换位思考，在实践中完成业务培训。”市纪委监委案件审理室主任马辉说，根据案件情况选择参审的纪检监察干部，个性化定制培训方案，这样的培训就显得更加灵活。同时，参审结束后，培训对象还需写一份“参审心得”，并得到一份“评价建议”，一旦被评价为“不合格”，就要“回炉”重新参审。

实施全员参审，正是我市推进纪检监察干部提能培训、培养高素质干部人才队伍的重要方式之一。

此外，市纪委监委还明确提出“人人参与审理、个个成为骨干”目标，以全市审理人才库、全员参审机制为依托，推行重大复杂案件“1+1+1”模式，由一名审理室的干部担任组长，一名审理人才担任主审人，一名参审干部作为协审人，既满足了案件的质量把控要求，又锻炼了审理队伍，实现传帮带的效果。

纪检监察干部要“个个成为骨干”，其内在要义就是要不断提高业务素养，开展“四高四专”系列提能培训便是实现这一目标的路径之一。

“这次培训内容干货多、接地气，对我这个纪检监察系统新兵来说，真是一场‘及时雨’，既让我学习了专业知识，也让我明白身上的责任。”利州区东坝街道纪工委书记谢谋在参加区纪检监察系统“四高四专”系列提能培训班后感叹不已。

“及时雨”三个字，道出了纪检监察干部在“能力恐慌”状态下，对业务培训的渴求。据市纪委监委有关负责人介绍，下一步将重点针对纪检监察干部存在的短板和不足，“靶向”设置培训内容，通过跟班学习、以案代训、跟岗锻炼等方式，不断提升纪检监察干部队伍的政治素养和专业能力，助力推动纪检监察工作高质量发展。

以群众满意为目的   在监督执纪中作为

“魏主任，我们这边已经把信访问题受理情况录入平台了，之前录不进去是操作有误造成的。”10月22日，市财政局纪检监察组干部杜娟在顺利将一信访受理信息录入到检举举报平台后，迫不及待地给市纪委监委信访室主任魏青打去电话告知有关情况。

建设覆盖纪检监察系统的检举举报平台，是党的十九大部署的一项重要政治任务，我市于去年下半年全面建成。然而，在今年10月前，有不少纪检监察干部与杜娟一样，使用检举举报平台时仍然是“门外汉”，因为不熟悉操作流程，在实际应用中总是遇到难题，导致出现信息录入超期等问题。

为确保纪检监察干部熟练掌握检举举报平台应用系统，进一步解决当前在平台应用中发现的问题，10月中旬，市纪委监委分别在市本级和各县区共8个点位集中开展平台应知应会知识测试，采取“测试+培训”模式，将学习和培训贯穿考前、考中和考后。

“上级纪检监察部门可以从平台中查看信访件的主要内容、处置方式、办理进度等情况，对疑难复杂问题提前进行研判，这样能大幅提升信访工作效率和质量。”魏青表示，经过此次测试和培训，纪检监察干部主动对接平台应用的意识明显提升，用活用好平台的责任感明显增强，为我市信访举报工作高质量发展注入了新能量。

信访工作是密切党和政府与广大人民群众联系的特殊桥梁和纽带，市纪委监委决定在今年深化检举举报平台应用，让纪检监察干部能用、会用这一平台，其根本落脚点还是“让群众满意”。

市纪委监委相关负责人介绍，无论是应知应会知识测试还是全员参审，又或是蜀道铁军大讲堂，全市纪检监察系统“四高四专”系列提能培训活动的开展都是为了实现“清气满乾坤”的民心期盼，营造“山清水秀”的政治生态，为加快建设川陕甘结合部现代化中心城市凝聚起砥砺前行的磅礴力量。

值得一提的是，为保障“四高四专”落到实处，市纪委监委还将提能培训活动与纪律作风整顿有机结合，把整顿工作与履职尽责结合起来、与服务发展大局结合起来、与落实上级决策部署结合起来，通过不断增强纪检监察干部业务能力，集中化解一批信访积案、解决一批民生诉求、办理一批民生实事，努力提升人民群众对全市纪检监察工作的满意度。