打造学习型执法队伍建设市场监管铁军

为全面加强市场监管队伍建设，不断提高市场监管执法人员执法水平，让执法人员能够积极、充分应对执法过程中出现的新情况新问题，严格依法行政。西安市新城区市场监管局多措并举，努力打造学习型执法队伍，营造积极奋进的工作氛围，让执法人员主动在交流中互鉴，在互助中成长。

一是建立健全学习制度，坚持学习的常态性。西安市新城区市场监管局通过全局大会、党组会议、科室会议、专题会议、法律顾问指导、小组研讨、自主学习等各种类型的学习形式和学习制度，不局限于时间、地点、事件等条件，鼓励和督促全局人员崇尚知识、追求真理，认真学习、主动学习、常态化学习。

二是开展系列教育，提高学习的针对性。通过不定期的召开的各类型专题培训会和定期的召开法制员例会等，注重对相关法律法规、规章制度和业务知识的全面系统学习，旨在全面提升执法人员的办案能力和执法水平，规范行政执法行为，保障各项行政行为规范合法。

三是丰富学习形式，注重学习的主动性。全局上下倡导跨科室、跨专业、综合性交流提升，如遇重大疑难复杂案件、法律适用问题等新情况新问题，执法人员主动相互求教、沟通探讨，结合法律规定、法理知识、判例案例、实践经验和自身理解等，充分的分析和研判办案过程中遇到的疑点、难点和可能存在的风险点，理清案件办理思路和方法，在交流中学习，在学习中成长，为后续的工作打下坚实的基础。