新城区局多措并举全面完成劳动工资统计年报培训

为适应全国劳动工资报表制度改革，提高统计报表质量，营造依法统计氛围,新城区统计局精心布置,围绕一套表单位和非一套表单位从2019年12月23日至2020年1月20日，按专业、按街道、按部门开展了大小18场培训，多措并举做好全区劳动工资年报工作。

一、整合思路，严密组织。

整合辖区企业，分“五上”一套表单位和非一套表单位分别培训方式开展。一套表单位由局相关专业人员统一通知并进行业务培训，非一套表单位由劳资业务人员及各街道统计站组织培训，调查单位均下发《统计调查任务布置通知书》，向企业说明统计调查义务，最大化的组织企业参加培训。

二、明确责任，培训到位。

1、法制先行,局统计执法人员结合具体实际统计违法案例、针对统计人员和企业单位的权利、责任、义务，对《统计法》、《统计法实施细则》《统计从业人员信用档案管理办法》、《企业统计信用管理办法》等进行了详细的讲解,突出“真实、准确、完整、及时”的总要求,明确了统计报表的法律责任，为此次培训打下了依法统计的主基调。

2、区统计局专业人员就劳动工资报表做了详细培训，通过直观、明了的PPT课件展示，重点讲解了报表中从业人员期末人数、从业人员平均人数、从业人员工资总额等指标含义、填报规则、逻辑关系、审核要点等，明确了报送时间及要求；并对历年来报表中存在的问题进行着重强调。

三、加强沟通,精心服务。

每场培训会结束后,区统计局及时做好现场指导解答，并向调查单位公布区统计局及统计站工作人员联系方式及办公地址，为方便调查单位报送数据分街办建立年报工作群，竭力为企业扫清报表报送障碍，全方位提供统计服务。